中新網7月25日電據山東僑網消息，今年以來，山東日照市外僑辦把推動國際海洋城等大項目建設作為服務全市經濟工作的重中之重，積極作為、主動服務，通過“三抓三促”全力促進日照經濟的繁榮發展。

　　一是抓項目，促發展。日照市外僑辦把服務國際海洋城等大項目建設列入全辦2012年重點工作項目，進一步加強與新加坡等東南亞國家海外社團的聯絡，吸引更多的僑商來日照市投資興業，更好地促進雙方的交流。著重加強僑務外宣和信息工作，專門製作發放一批關於國際海洋城等大項目的整體規劃、産業佈局方面的宣傳光盤、畫冊、招商指南等資料，主動邀請國內外朋友、鄉友到日照參觀考察，加深客人對國際海洋城的認知程度，進一步促進日照市與海外華僑華人的互動交流。加大與涉僑權威網站、媒體的聯絡，積極宣傳國際海洋城建設，進一步提高國際海洋城等大項目的知名度。

　　二是抓平臺，促合作。在充分利用原有山東省海外華商博士投資創業合作交流年、華僑華人創業園等引資引智平臺的基礎上，圍繞建設日照人才高地和“五大戰略性新興産業”，強力推進引資引智工作。積極籌備參與山東省“海外華商博士投資創業合作交流周”、第六屆“華交會”、“海外華僑華人看藍色日照”等大型涉僑引資品牌活動，深交一批僑領、華商、新華僑華人及海外社團人士，推動對僑合作與交流，服務日照市國際海洋城建設。進一步完善“僑資企業資源庫”和“海外華僑華人資源庫”，整合華僑華人專業人士資源信息，為開展海外高層次人才的聯絡和引進工作創造條件。

　　三是抓“三力”，促工作。把提高幹部職工的“執行力、創新力、公信力”作為提升服務水平的主要內容，全力打造執行有力、創新有為、公信有責的幹部職工隊伍。進一步健全科室績效考核工作體系，重點考核科室年度重點工作完成情況，並對工作中的創新及成效施行量化打分，確保各項政策、措施落到實處，提升幹部職工的“執行力”。認真組織幹部職工學習中央、省、市有關會議及文件精神，拓寬幹部職工的視野；健全調研工作制度，要求每個科室年初確定調研課題，年底對調研報告進行評選排名，確保全體工作人員對基層情況底子清、情況明，及時、準確、全面的掌握各方面信息，為開展工作創新打下堅實的基礎，提升幹部職工的“創新力”。堅持把“樹立良好形象、贏得社會認可”作為工作重點，進一步完善首問負責制、服務承諾制等各項工作制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好態勢，提升幹部職工的“公信力”。