合肥市人社局近日發佈消息，為支持企業發展，合肥市推出7大類幫扶政策，包括“減”、“緩”、“補”三大塊。

　　減：企業社保繳費率降低

　　合肥市人社局副局長王世保介紹，其中“減”指的是適當降低企業繳納醫療、失業、工傷、生育保險費率，作為一項普惠性政策，一共涉及到合肥1.5萬家企業。“實質上就是給企業降低支出，不會影響職工的各項投保待遇。”

　　另外，參保企業人均工資低於上年度全省在崗職工平均工資60%的，還能額外再享受調整企業繳納社會保險基數的優惠政策，一共涉及約7800家。

　　緩：企業缺錢社保可先欠著

　　王世保介紹，經過認定的困難企業，還允許緩繳基本養老、醫療、失業、工傷、生育“五項”社會保險費(單位繳納部分)。

　　緩繳社會保險費由企業自願提出申請，填寫《2012年困難企業緩繳社會保險費申請表》，緩繳執行時間為2012年之內，具體緩繳期限及險種根據企業繳費能力確定，緩繳期限不超過6個月。

　　緩繳期間，企業和職工繳費年限連續計算，不影響職工享受各項社會保險待遇。

　　補：企業不裁員政府給補錢

　　據介紹，經過認定的困難企業，按時足額繳納失業保險費，且採取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定員工隊伍並承諾不裁員的，可申請享受崗位補貼。

　　企業享受崗位補貼的人數，根據企業困難情況和該企業繳納的失業保險費數額確定，企業享受崗位補貼總額最高不超過該企業前三年度繳納的失業保險費總額。補貼標準為每人每月540元，補貼執行時間為2012年之內，補貼期限最長不超過6個月。

　　目前，合肥市已經動用歷年的失業保險基金結余。前兩批已經有200家企業享受到了這項優惠政策，目前第三批企業正在申請，有需要的企業要趕快向合肥市人社局提出申請。（江淮晨報 朱曉寧 實習生 周林林 李蕓蕓 記者 邵偉 ）