佛山日報訊記者劉蓉報道：昨日下午，市社保局召開《社會保險法》實施一週年用人單位專題座談會，聽取近百名企業代表對該法實施以來碰到的問題。不少代表都詢問為何已提出一年的生育津貼至今未有發放。

　　“去年社保法實施時就説有生育津貼，但現在一年過去了，為什麼佛山還沒有發放生育津貼？不是説男職工在看護假裏也有補貼嗎？”廣東匯德邦公司的代表説，從去年7月開始至今，就有很多女員工不時地問她這個問題，她都不知如何回答。

　　據記者了解，根據去年7月1日起實施的《社會保險法》規定，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。其中生育醫療費用又包括生育醫療費用和計劃生育醫療費用等；且職工有生育享受産假、享受計劃生育手術休假等情形之一的，還可以享受生育津貼。此外，男職工在享受獨生子女看護假10天裏也將獲津貼，男職工未就業配偶在産後也將有一定津貼。

　　市社保局有關負責人表示，生育津貼的具體標準還要等省裏出臺細則，目前我市仍按照生育保險待遇為順産3000元，雙胞胎、剖腹産及其它形式的難産者5000元。那政策出來後，去年7月1日後生産的女職工是否能補領生育津貼？該負責人也表示，要看省裏細則的執行時間，我市會嚴格按照執行。

　　此外，不少企業代表還提出一個相似的問題：由於企業按總部與分部的設置，員工往往在總部所在區（如南海）購買醫保，但是在分部所在的區內（如高明）的醫院看門診就享受不了醫保，導致員工為省錢需要回到總部所在地進行就診，十分不便，呼籲佛山五區門診醫保早日統籌，實現同城便利。

　　對此，市社保局有關負責人表示，五區醫保市級統籌，這也是部門正在努力實現的方向，雖然目前仍存在不少困難，但部門一直在積極運作，爭取早日實現。