“如果在兩年任期內，上述目標任務未完成，我將主動向市委、市政府提請調整工作崗位!”2011年12月29日，在四川省眉山市“主動作為創一流”活動電視直播大會上，前不久公選産生的市級部門3位正職崗位代表──市人力資源和社會保障局局長何萬高，面對現場上千名黨員幹部和電視觀眾作任期工作目標任務承諾(據2011年12月31日《華西都市報》)。

　　歲末年初，類似于眉山市政府機關行政“一把手”走上銀屏，來一次面對觀眾的公開承諾，算不上什麼新鮮事，在各地競爭鄉鎮長，乃至縣長來個就職演説或是競選演説也屢見不鮮。但我國“一把手”承諾大都是完成當地GDP指標、當地經濟再上一個新臺階、做好幾大項目、招商引資成果等等經濟指標和項目指標。完成這些指標和項目大都是在破壞百姓賴以生存的環境、損害群眾的利益、倒買倒賣的基礎上完成的政績工程、面子工程和豆腐雜工程，往往會引起群眾的強烈不滿。而外國“一把手”承諾是如何拉動經濟，如何降低失業率，提高就業率，如何為市民，國民辦實事，辦好事，每一個承諾都是在解決市民、國民的實際困難，以親民，為民為根本。相比而言，我國“一把手”的承諾相對功利，相對空洞，相對務虛，重物質，輕精神，重經濟，輕國民。

　　那麼，“一把手”承諾究竟應承諾什麼呢？行政“一把手承諾完成制”應在服務和廉潔上多做文章，不應單純用“總量和增速保持全省前列”、“在全省排位均比2011年上升一位以上”的經濟指標來考核。否則，在巨大的指標壓力下，很容易使行政服務演變出行政干預，行政長官會變成經濟部門的婆婆，行政行為會成為破壞生態環境的元兇，背離了行政就是服務的宗旨，這樣的官老爺老百姓反對。

　　做好服務，保持廉潔，是官員為政的首要原則。“一把手承諾完成制”不妨多在為人民服務，解決百姓實際困難，為民、親民，廉潔從政上面下功夫。（李大鵬）