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5月，關愛勞動者月，在全世界勞動者都在辛勤勞作一年後迎來短暫休憩之際，某單位一個員工卻因長期承受著極大的精神壓力和體力透支，在月初第一天，發生腦溢血不治去世。
類似的案例不止這一例。對此，專家表示，許多職場人士都是家裏的經濟支柱，一旦自己倒下，家庭也將面臨沉重災難，在目前社會保障尚不完善的背景下，補充商業保險諸如重疾險、住院險等則成為財富保障的必選，重疾險是健康的一把保護傘，可以為自己的健康分擔風險，每一位職場人士都有必要適量購買。
他以目前市場銷售火熱的中荷人壽一生關愛重疾養老計劃D款（簡稱CID）為例，為職場人士講述保險重要性：
王先生30歲起開始投保CID産品，選擇20年繳費期，年繳保費4320元，平均每天不到12元，即可在70歲前，享受到CID産品保障範圍內多達42種重疾/身故保障金10萬元；對於急性心肌梗塞等12種特定重疾，能夠獲得保障金額外給付2萬元；此外，對於11種輕症重疾，還有保障金2萬元、最高10萬元的保障額度。除去重疾保障之外，CID産品還貼心地增加了自主生活能力永久完全喪失護理輔助津貼2萬元、 65歲起每年定期領取體檢津貼3000元、以及88歲滿期養老金10萬元和公司分紅保險累積紅利共約22萬元的保障。可見，一份投入，多重保障，最重要的是，每年四千多元的投入，不會對其造成經濟負擔，又能切實起到生命保障作用，這樣當家庭中有一方發生了不幸的，家庭有保險相助，會很大程度減輕家庭壓力。
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