本報南昌訊記者王歡報道：今後，具備相應條件的企業，對本企業符合技師、高級技師(以下簡稱技師)申報條件的、與本企業簽訂勞動合同的職工進行工作業績評定和職業能力考核，對考評合格者，由省人力資源和社會保障廳審核並頒發相應職業資格證書。10日，記者從江西省人保廳獲悉，《江西省企業高技能人才評價實施辦法》(試行)發佈。

　　企業條件：須具有一定規模

　　記者了解到，企業開展高技能人才評價工作應具備以下條件：具有一定規模(大中型企業)且技術工人佔工人總數的50%以上(或佔在崗職工的35%以上)；制定了本企業高技能人才配置標準，能夠足額提取並按規定使用職工教育經費；建立了“使用與培訓考核相結合，待遇與業績貢獻相聯絡”的激勵機制；具有相應的考評機構和專(兼)職的管理人員、考評人員；具備職工工作業績的資料積累和科學的業績考核辦法；制定了科學規範的考評程序和考評辦法，建立了完善的考評規章制度。

　　發證要求：四個考評項目均合格

　　同時，企業高技能人才評價按照核心能力評價、工作業績評價、操作技能考核和理論知識考試四個考評項目進行。上述四個考核模塊均實行百分制，成績全部達到60分及以上者為合格。企業可根據自身生産特點，適當提高標準或對四個模塊決定權數確定合格標準。

　　享受待遇：可破格或越級考評

　　據介紹，符合相關條件者，經所在企業認可，可在國家標準規定的申報條件基礎上，破格或越級參加技師或高級技師的考評。例如，國家級一類技能競賽前五名，國家級二類競賽和省級一類競賽前三名的獲得者，省級二類競賽和市級一類競賽或大型企業(集團)技能競賽第一名、且參賽前已取得高級職業資格證書者，可越級參加高級技師考評；國家級一類技能競賽第六至第十名，國家級二類競賽和省級一類競賽第四至第五名，省級二類競賽、市級一類競賽或大型企業(集團)技能競賽第二至第三名，且參賽前已取得中級職業資格證書者，可越級參加技師考評。

　　有發明創造成果並獲得國家專利者，或獲得市級以上技術創新獎、取得顯著經濟效益者，已具有高級工職業資格者，可參加高級技師考評；已具有中級工職業資格者可參加技師考評。

　　長期工作在生産一線(15年及以上)，確有高超操作技能，或掌握絕技絕招並在帶徒傳藝等方面成績顯著，經省人力資源和社會保障廳行政部門批准，可參加技師考評。