改革進行時

　　●今年上半年推出社會管理創新五年規劃

　　●抓緊建立社會管理創新項目庫和專項資金

　　●爭取在全國35個社會管理創新試點城市中脫穎而出

　　從日前舉行的濱海新區“十大改革”重點項目推動會上獲悉，以爭創全國社會管理創新示範區為目標，新區全面加強社會建設，紮實推進管理創新，一年多取得了重要的階段性成果。如今，新區正在頂層設計、完善機制等方面深化改革，力求取得突破。

　　濱海新區自去年出臺《推進全國社會管理創新綜合試點區建設實施方案》，推動制定一系列政策措施，建立了科學系統、目標明確、較為完善的制度體系。同時，確定4個街鎮和8個社區為綜合試點，提出了9大類、36個重點項目，形成了重點突破、整體推進的良好局面。在機制的探索創新上，新區創造了以“分類管理、全域覆蓋”為特點的流動人口服務管理新模式，構建了以“新港經驗”、“泰達模式”為代表的基層服務管理新體系，探索了以“三個雙向、四方聯動、十大機制”為內容的和諧勞動關係新做法，打造了一批富有新區特色、具有示範引領作用的創新典型。社會管理的“濱海品牌”已經在全國聞名。

　　今後，新區將力求在四個方面取得突破性進展，使加強和創新社會管理工作走在全國前列。在頂層設計上，新區力爭在今年上半年推出社會管理創新五年規劃，形成以課題成果為支撐、五年規劃為指引、意見方案為行動指南的頂層設計體系，確保各項工作目標明確、步子穩健、成效明顯。在重點工作上，按照提升層次、深化內涵、彰顯特色的思路，在流動人口、特殊人群、兩新組織服務管理以及基層基礎建設、構建和諧勞動關係、建立新區誠信體系、加強虛擬社會管理等重點方面，繼續推出新舉措、探索新路徑，進一步把特色做足、水平做高、成效做優。在完善機制上，調整完善綜治委、綜治辦職能，抓緊建立社會管理創新項目庫和專項資金，形成推動社會管理創新工作的強大合力。在爭創典型上，深入總結經驗，精心提煉成果，爭取在全國35個社會管理創新試點城市中脫穎而出。