東方網4月6日消息：近日，亞太本土第一大企業管理軟體、e-HR軟體及服務提供商用友軟體股份有限公司攜手知名服飾鞋類品牌達芙妮集團（下簡稱“達芙妮”），合作開展e-HR信息化項目，旨在優化升級達芙妮集團龐大的人力資源管理體系，支撐多元化、多渠道的品牌人事業務，合力打造時尚與舒適兼具的潮流品牌。

　　達芙妮是一個以鞋類、服飾研發及品牌管理為主的多元化時尚集團公司，業務遍及大中華區、亞洲、歐洲及北美洲，旗下員工達3萬多人、5000家銷售門店是中國第二大女鞋服飾公司。達芙妮擁有達芙妮、鞋櫃、AEE、dulala、d:espina、ALDO、AEROSOLES、Sofft、Ameda moda等知名鞋類、服飾品牌以及通路渠道，是典型的“多品類、多品牌、多檔次、多渠道”的連鎖流通集團。

　　此次雙方合作涉及到達芙妮全國5000家門店銷售管理人員的組織機構管理、人員信息管理、人員變動管理、人員合同管理、薪酬管理、時間管理、人力資源預算管理等方面。用友將在多年的連鎖流通行業人力資源信息化管理經驗基礎上，結合連鎖流通行業特性和達芙妮個性化需求開發的連鎖流通行業人力資源管理解決方案，助其搭建強大的前線和後端，全面支撐銷售業務。

　　作為典型的連鎖流通企業，達芙妮依靠強大的門店規模和品牌體系實現規模利潤。但企業的人事基礎事務龐大、體系複雜，不可避免地出現人事管理效率低、資源利用分散，人力資源部門疲於應付基礎事務等問題。用友連鎖流通行業解決方案融合各業態特徵和多年來數百家領先企業的先進信息化管理經驗，形成的人力資源管控模式能著力解決龐大人員數據的統一管理和分散應用問題，使人力數據管理嚴謹、應用靈活，快速響應銷售業務的需求。

　　達芙妮CIO梁海璇表示：零售行業都是企業集團化，整體規模大、員工人數多。人效對企業的長足發展和業務支撐非常重要，達芙妮的前線與後端需要強大的人力資源績效作為業務發展的後盾。用友産品有廣泛的用戶和成熟的品牌，希望借助用友的e-HR系統和多年在人力資源管控信息化的經驗，將行業經驗複製、固化到我們的人力資源管理工作中，幫助我們提高各方面的人效。