浙江在線03月15日訊

　　2011年初，桐鄉市安監局創新推出安全生産教育培訓“兩中心”建設項目，即在各鎮(街道)設立一個鎮(街道)職工安全教育中心，負責中小企業從業人員的安全基礎知識培訓；同時在各鎮(街道)內選擇1家300人以上企業為試點單位，設立職工安全訓練中心，負責企業員工專業操作訓練培訓。

　　為此，桐鄉市安監局還出臺了《關於進一步加強安全生産教育培訓體系建設的實施意見》(桐安監〔2011〕27號)文件，從硬體要求、組織機構、規章制度、師資培訓、經費保障等方面對中心建設工作提出了具體要求。同時，推出“六個一套”框架體制(一套教材、一套方案、一套制度、一套組織體制、一套臺賬、一套教學設施和場所)，以制度化的形式規範安全教育培訓，從而實現企業員工培訓教育常態化、規範化。

　　半年多來，“兩中心”在桐鄉市安全生産培訓工作中發揮了積極作用。14個鎮教育中心開展了企業從業人員日常安全教育40余場次共5887人次受訓。13個企業訓練中心包括浙江永和膠粘製品、新鳳鳴集團、桐鄉南方水泥、桐鄉市利明印染等企業組織自主全員培訓近6萬人次，有效推動了企業落實安全生産主體責任的自覺性。

　　“兩中心”建設作為全省首創項目，把教育培訓體系建設推廣到基層，從源頭上預防和控制安全生産事故發生，對確保桐鄉安全形勢平穩起到了有效的推動作用。

　　整合資源

　　搭建“兩中心”培訓平臺

　　據介紹，往年辦培訓班場地都是臨時借用，隨意性大，且存在設備不全、軟硬體基礎設施差等問題，不僅影響教學質量和教學效果，也影響了企業的參與積極性。“兩中心”建設通過加大安全投入，整合資源，為安全培訓工作提供固定場地，並配全投影儀、電腦等多媒體教學設備。

　　此外，建設高素質的安全生産培訓師資隊伍是辦好“兩中心”建設的重要環節。桐鄉市安監局組織舉辦了一期小教員培訓班，請專家對來自各試點中心的68名業務骨幹開展教學理論和教學實踐方法培訓，為“兩中心”初步建立了一個小教員師資庫。在此基礎上，各中心積極外聘專業講師，不斷提升教學質量。

　　同時，桐鄉市安監局為“兩中心”詳細編寫了一套安全生産教育培訓基本教材，適用於各類員工的理論培訓，包括適用於新員工培訓的《安全生産基本常識》、適用於全員日常教育的《職工生産作業安全讀本》、適用於車間班組負責人的《安全管理實務知識》和針對各類人員教育的《安全生産警示教育案例》。此外，各企業訓練中心結合各自行業的特殊性、專業性，有針對性地編寫了專業實踐操作理論教材，並在教學實踐中不斷豐富完善教學內容。

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