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為“內務之星”戴上大紅花。 圖片來源：人民武警報
《人民武警報》報道（陳躍、楊成松、寧為民）2月23日，陜西籍新戰士小李在內務衛生檢查中因被褥下放有雜誌被新訓中隊扣掉2分，這使他本月被評為內務之星的夢想破滅，“下個月我可要提高內務質量，爭取評上內務之星。”面對失敗，小李決心繼續努力，為實現目標而奮鬥。
武警淮北支隊新訓中隊在以往教育管理中雖有標準，但不夠細緻，針對執行起來不好操作的實際，制定出《新訓中隊隊量化管理細則》，對新戰士的各種表現實行量化評比。該細則涵蓋理論學習、軍事訓練、內務衛生、作風紀律、完成任務等方方面面的內容，採取“日量化、周累計、月講評匯總”的方法進行量化積分，給每名戰士100分的基礎分，根據新戰士的實際表現，明確標準進行加分或者扣分。這樣一來，每個新戰士在每個階段的表現便一目了然。
自從有了《細則》這個評判個人工作成效的具體標準之後，新戰士的工作積極性大增，因為每名新戰士既能讓自己看到與別人的差距以便改正自己的不足，也為新訓期間評功評獎提供了基本依據。漸漸地，新訓中隊存有僥倖心理的人少了，踏實工作的人多了。截止目前，該新訓中隊已有40多名新戰士被評為學習之星、訓練之星、內務之星和作風紀律之星。
新戰友與“學習之星”（右一）交流學習體會。 圖片來源：人民武警報
新訓班長認真糾正動作。 圖片來源：人民武警報
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