| 央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
| 客服設為首頁 |
本報靖西訊 在去年換屆以來的幹部調整中，靖西縣根據全縣未來5年經濟社會發展需要，在認真考察、反復醞釀協商、廣泛徵求意見的基礎上，堅持“三注重”使用幹部，著力配齊配強全縣各級領導班子。
注重基層。對那些長期在條件艱苦、工作量大工作的幹部特別關注，對那些不圖虛名、踏實幹事的幹部格外留意。在涉及229名鄉鎮領導幹部調整中，直接從鄉鎮提拔重用的幹部有75名，其中38名黨政正職中，有33名來自基層一線，佔調整重用人數的86.8%。該縣還把幹部交流作為關愛基層幹部的重要舉措，加大南北鄉鎮、鄉鎮與縣直幹部之間的交流力度。今年全縣南北鄉鎮幹部之間交流共44人，從鄉鎮交流到縣直單位的有49人。
注重實績。堅持“不唯票數、不唯年齡、政績突出”的用人原則，把人事安排與全年績效考評結合起來，在績效考評中，排名靠前的鄉鎮，幹部提拔重用的就比較多；相反，績效考評倒數或各項工作落後的鄉鎮，相關責任人就沒有得到提拔。對部分任職時間過長、年齡偏大、打不開局面或者不適合擔任領導幹部的免去現職，共免職9人。
注重結構。在幹部調整中，既保留了政治可靠、有豐富農村工作經驗和群眾基礎的38名老同志，又重點充實了工作突出、德才兼備的120名年輕幹部、8名黨外幹部和50名婦女幹部。大膽把工作得力、有辦法、群眾公認、業績突出的2名80後優秀年輕幹部提拔到鄉鎮黨委書記的崗位。
（韋 康 李盛琳）
中國中央電視臺 中國網絡電視臺 版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123 京ICP證060535號 京網文【2014】0383-083號
網上傳播視聽節目許可證號 0102004 新出網證（京）字098號 中國互聯網視聽節目服務自律公約
意見反饋
頂
踩
收藏
MSN或QQ好友
貼到博客或論壇
轉發郵件
