天山網訊（記者程壘 李儂報道）為了滿足用人單位對人才的需求，促進畢業生和各類人才的充分就業，今天（2月18日）新疆人才網在烏魯木齊二宮體育館承辦了2012年首場大型人才招聘會。應屆畢業生是招聘會的主角，年輕的他們是如何來選擇自己走向社會的第一份工作的？我們一起去看看。

　　趙娟、譚昌鳳、陸泓羽是今年畢業的應屆大學生，對於走出校園的第一份工作，他們三位學生選擇起來都非常謹慎。在對招聘企業提出的待遇以及對招聘員工的要求仔細斟酌後，他們始終沒有上前諮詢並遞交簡歷。

　　招聘方：“可以應聘我們的導購嘛。”

　　學生：“導購？”

　　招聘方：“你學什麼專業的？”

　　學生：“我學的教育管理。”

　　招聘方：“門店我們只有導購和收銀，可以供你選擇。”

　　最終，趙娟也沒有給這家公司遞交自己的簡歷。

　　應屆畢業生 趙娟：“要是做一個銷售的話，我學的這些東西沒有學以致用，沒有發揮我的價值，感覺大學白上了，所以我不想做這方面。

　　在招聘會現場，譚昌鳳和陸泓羽也僅僅遞交了不到五份簡歷。

　　應屆畢業生 陸泓羽：“公司還是需要有一定工作經驗的，對於我們應屆大學畢業生選擇面會變窄。”

　　記者了解到：許多應屆畢業生都和這3位應屆畢業生一樣，遞交的簡歷數量並不多。

　　應屆畢業生 暴祥祥：“因為在烏魯木齊與我專業相關的工作很少。大部分都是銷售、人事管理。”

　　應屆畢業生 趙晶：“因為我們是理科生，本來是想找和專業對口一些的。但發現還是挺失望的。”

　　應屆畢業生 陳秀敏：“覺得挺心寒的，學了四年，也找不到對口專業的工作。”

　　人才市場對銷售人員需求大，但應屆畢業生不願意選擇銷售崗位，這也成了招聘會上雙向選擇的尷尬。

　　招聘企業代表 蘇華：“看他們怎麼認識這個崗位了，其實銷售人員對於綜合素質要求是比較高的，一旦他成為一個合格的營業員或者店長，基本從事管理工作沒有太大難度。”

　　不願意從事銷售工作，這看著是件小事，但這也反映了市場需要與學生期望之間存在的巨大的差異。