中新社廣州2月12日電 (廖宴思)“我去了好幾家家政公司預約‘五星’月嫂都被告知約滿了”，家住廣州的吳女士4月即將迎來自己的寶寶，當她近日來找月嫂“碰壁”後備感著急。

　　農曆龍年扎堆生“龍寶寶”導致原本緊俏的保姆和月嫂市場需求出現“井噴”，高價難求好月嫂。廣州海珠區不少家政公司的負責人都告訴記者，保姆和月嫂雖然需求量很大，但並沒有出現用工荒，只要提前幾個月預約，想請好的月嫂並不難。有些口碑好的星級月嫂，工作預約甚至安排到了年底；剩下待崗的月嫂則多為新手，少人問津。

　　至於月嫂的薪水，相差更為懸殊，一般的保姆需要3000元人民幣/月，普通月嫂則大概6000元/月，口碑好的月嫂月薪甚至有上萬的，而且需要時不一定請得到。

　　隨著城市居民生活水平的提高，社會對家庭服務的需求不斷擴大，家庭服務業在現代服務業體系和吸納勞動力就業方面的作用越來越凸顯。但“保姆荒”、“用工荒”、“天價月嫂”等供需關係錯位和薪酬支付領域出現的矛盾，也受到公眾的廣泛關注。

　　廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎介紹説，為規範家庭服務經營秩序，促進行業規範發展，該中心會同廣州家庭服務行業協會、廣州市統計諮詢中心組織開展了2011年度廣州市家庭服務行業薪酬調研。

　　調研主要以八個家庭服務行業主要職位的薪酬待遇為調查對象，分別是月嫂、養老護理、育嬰師(鐘點)、住家保姆等。通過調研得出八個職位的薪酬建議價位。如建議月嫂月薪低位數為2914元，中位數為5070元，高位數為7592元；建議保姆月薪低位數為1213元，中位數為2093元，高位數為3435元。

　　張寶穎説：“具有5年以上工作經驗及持有國家勞動部門頒發的高、中級證書的家政員，可參考高位數協商確定薪酬水平；具有3年以上工作經驗及持有市家政行業協會頒發的上崗證的家政員，可參考中位數協商確定薪酬水平；具有一年以上工作經驗以及當年參加相關家政培訓的家政員，可參考低位數協商確定薪酬水平。”不過，張寶穎坦言，要想規範月嫂和保姆等家政市場仍然有一定難度，需要各方面的合作和努力。(完)