東北網齊齊哈爾1月31日訊21世紀什麼最重要？人才。發展農村最需要什麼？實用人才。

　　農村實用人才也許沒有很高的學歷，但他們具有一定的知識或技能，更能為農村經濟和科技、教育、衛生、文化等項社會事業發展提供服務、作出貢獻或起到示範帶動作用。

　　按照“實際、實用、實效”的原則，依安正加大農村實用人才隊伍建設，建立健全了村黨組織書記的工作機制，更激發了他們幹事創業的熱情。

　　是人才就要成為帶領農民發家致富的領軍人。從昔日的窮村、亂村、落後村，變成了今日遠近聞名的富裕村、文明村、先進村，依安縣上遊鄉建華村支部書記劉桂生也成了村民公認的能人。一根高高豎起的大拇指，就是村民對他的評價。長期的工作經歷，讓這個依安人才庫中的“人才”找到了適合建華村發展的出路，他帶著建華人發展現代農業，創建了兩個千萬元農機合作社，使全村土地規模經營面積近13000畝，引進農作物新品種和新技術，增加了農民收入，更通過爭取項目，讓建華村成為全縣第一個實現“消滅”泥草房的村子，修築起了12公里的水泥路，更積極發展村級公益事業，實現了病有所醫，老有所養，如今，全村自來水入戶率達98﹪，有線電視入戶率達到95﹪，農民參合率達到100﹪，農民參保率達到100﹪。

　　扶持和壯大農村各類協會和農民專業合作社，依安在引導更多的農村實用人才加入協會和合作組織，充分發揮實用人才示範引領作用，發揮協會及合作組織信息資源共享優勢，提高實用人才市場抗風險能力。

　　依安縣太東鄉巨寶社區的農民王曉龍就憑藉著自己在勞務方面的經驗和能力，成為了依安實用人才中的名人。建立了龍宇勞務專業合作社，如今，已有社員1280人，外出勞務680人；本地就業130人，室內裝修人員32人，裝卸隊268人，去年勞務總收入達到了218萬元。隨著越來越多農民脫離土地，勞務經濟已經成為大部分農村重要的發展命脈，而勞務合作社的建立，不僅解決了新形勢下的勞務用工矛盾，保護了用人單位和勞動者的合法權益，也促進了經濟發展，增加了農民收入。

　　在依安，實用人才的身份各式各樣，有村支部書記、有經濟人、更有從事農業生産的大戶。不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，只有能力和業績才是依安衡量人才的標準。

　　付國忠是依安縣富饒鄉農民，也是農民口中的“田博士”。付國忠家一直種植紙筒甜菜，可因為家中勞動力少，在農村雇工又很困難，年年的收割成了問題，他開始思考用什麼能夠代替人工收割甜菜，後經過反復試驗，終於成功發明了背扶式甜菜收割機，每台機器每天可收割15畝左右，比人工收割面積高出近20倍。以汽油為燃料，每小時耗油僅為0.3升。這雖是個小發明，卻闖進了綠博會的大市場，數以千計農民前來參觀。現在，付國忠的甜菜收割機取得了國家知識産權局頒發的專利證書。隨著生産實踐，他的發明越來越被農民認可和應用。