在昨日的廣東省政協分組討論會上，政協委員、省婦幼保健院副院長王頎説，醫務人員的工資本來就應該比別人高，問題是高多少。我認為應該高5-10倍，這樣醫生才能有尊嚴地活著，醫改才能成功。（1月14日東南網）

　　比目前工資高5-10倍，是個什麼概念呢？倘若以4000元計，5倍就是20000元；倘若以10倍計，就是40000元。這在我們這個草根群體眼中，不但不可及，而且不敢望。而在王頎委員眼中，這只是起碼的“尊嚴標準”和醫改的“成功標準”——要是真的如此，那麼醫生在看得見的將來，醫生將在無尊嚴狀態下活著，，而醫改恐怕也將長期處於不成功之中。

　　王頎委員的主張，讓人想起近年來時有所聞的“高薪養廉論”。儘管鼓吹者將高薪奉為“養廉”至寶，卻繞不開其死穴：多少鈔票才足以養廉？舉凡貪官污吏，貪得無厭是其共同之處，撈了十萬還想撈百萬，撈了百萬還想撈千萬，絕不會自已善罷甘休。由此可見，數萬月薪才可以讓醫生有尊嚴地活著，同樣也是自欺欺人矣！醫院歷來吃的都是“財政飯”，醫務人員的工資並末市場化——“財政飯”當然不是山珍海味，但決不至於餓肚子。實際上，醫院作為事業單位，其工作人員的薪酬早已高於社會平均水平。之所以吃著“財政飯”，卻還要抱怨不能有尊嚴地活著，説穿了就是亂了方寸。而更耐人尋味的是，所謂“有尊嚴地活著”，後面還有潛臺詞，就是“醫療創收”乃至拿回扣收紅包是不可避免的。

　　醫務人員的工資當然要提高，但也不能脫離國情。現在的中國還在社會主義初級階段，在大多數人還在奔小康的時候，數萬月薪“養醫”，如何養得起？往大處講，人是要有一點精神的；往小處説，人是要有一點良心的。比比無數辛勤工作，薪酬不高，仍任勞任怨的人們，比比許多要為生計奔波的農民工、下崗工人，我只能説這些醫生少了一點精神。説高薪可以遏制“醫療腐敗”，不僅開錯了方子吃錯了藥，而且更會搞亂了是非曲直。委員開出的價碼，不免讓人琢磨，這是給出了“廉潔行醫”的底線呢還是在暗示公眾，亂收費、濫收費是被沒有數萬月薪逼出來的？或者換言之，在數萬月薪沒拿到手之前，“人民醫院”變成“人民幣醫院”，“人民醫生”變成“人民幣醫生”無可避免，公眾註定要做“醫療腐敗”的犧牲品？