大漠戈壁，沙塵飛揚，蘭州軍區作戰師旅黨委班子成員軍事訓練考核在賀蘭山下展開。某防空旅9名常委披掛上陣，與來自兄弟單位的常委“第一班”過招。

　　令人沒想到的是，這次以檢驗班子成員信息化裝備操作運用為主的考核卻出了一道“歪題”：不使用雷達、無線電網絡等信息裝備，目標觀測、數據報讀依靠人工完成。由旅長董普選任班長的炮班率先出馬。“就定位！”各炮手奔向炮位，旋轉炮身，迅速捕捉“敵機”。

　　“嗵、嗵、嗵……”火炮發出幾聲怒吼，“敵機”應聲而落。

　　考核組評價：裝備操作熟練，人工觀測數據與雷達偵察數據接近，開火時機把握精準。現場專家感嘆：這種型號的火炮依靠人工操作擊落靶機，概率極低，他們首發命中，真是身手不凡！

　　冰凍三尺，非一日之寒。炮響靶落的硬功，是該旅黨委“一班人”長期鉚在炮位上練出來的。這個防空旅有幾條雷打不動的“硬規定”：全年三分之二的訓練時間，所有常委必須全員參訓；訓練考核，黨委班子成員一個不落；新裝備列裝後，“一班人”率先學習掌握；參加軍事比武，旅領導必須當先鋒打頭陣……

　　旅政委李衛國曾在多個部隊任職，但沒接觸過高炮，更別説親自操炮射擊。到旅裏上任時，他就向全旅官兵表態：“一定儘快熟悉防空兵專業，決不當主戰裝備和部隊訓練的門外漢！”

　　第二天，李衛國就虛心向官兵請教。為掌握火炮射擊諸元計算方法，他拜上士班長嚴立新為師，很快掌握了傳統的計算方法。他還同官兵們一起對計算方法進行改進，使火炮射擊準備時間縮短了近一半。

　　如今，李衛國已變成會操作、善指揮的行家裏手。在主官的帶領下，該旅黨委“一班人”都爭先恐後鑽訓練。按規定，某型裝備操作誤差在3密位以內即為優秀，副旅長陳正勉琢磨出一套小竅門，基本實現了操作零誤差。參謀長張發傑探索總結的某新型電臺訓練“三步法”，大大提高了訓練效率。

　　採訪中，記者曾聽到這樣一段對話──

　　列兵：“班長，我咋樣才能成為神炮手？”

　　班長：“你看旅領導怎麼練的，你就怎麼練！”

　　該旅戰士小張到部隊後訓練跟不上趟，就給父母打電話訴苦。連隊幹部骨幹反復做思想工作，可他還是訓練沒勁頭。一天，班長對他説：“今天旅領導在炮場訓練，你跟我一塊兒去保障。”

　　當天晚上，小張輾轉難眠，旅領導在訓練場上揮汗如雨的情景，反復在他腦海裏浮現。第二天一大早，小張就給父母打電話：“別給我調單位了，我就在防空旅幹！”年底，小張躋身該旅“百名軍事訓練尖子”。

　　也有官兵對旅領導這種訓練親力親為的做法提出疑義：作為指揮員，你們的主要職責是指揮部隊，而不是衝鋒陷陣，打起仗來，要是輪到你們上炮操作，部隊離全軍覆沒就不遠了！

　　對此，旅黨委“一班人”態度明確：領跑須有真本領！指揮員首先是戰鬥員，不熟悉裝備性能，不懂裝備操作，指揮部隊心裏就沒數，“中軍帳”就坐不穩。

　　如今，該旅班子成員人人都熟練掌握了主戰裝備，能熟練運用5種以上通信方式，能在各種複雜環境下快速準確繪出戰場敵我攻防態勢圖。他們訓練勤奮到何種程度？記者看到他們用過的一部電臺，由於每天成百上千次的反復操作，電池盒與機身的漆皮都被磨掉了。