【高舉旗幟 科學發展】江蘇：以人才戰略促進文化繁榮

　　CCTV.com消息(新聞聯播1月11日播出)：江蘇對外敞開大門引進人才、對內提高門檻選拔專才，通過人才優先戰略促進文化繁榮和發展。

　　新年剛過，江蘇省演藝集團又在準備春節演出的劇目了，春節期間，演藝集團旗下的十個專業院團將同時推出200多臺演出，其中有大型交響樂《和平祭》、崑曲《1699桃花扇》、京劇《西施歸越》等一批名家名作，不少節目的主創人員和演員都來自外省和海外。

　　江蘇省演藝集團總經理顧欣：“以前的人才是有一個人才事業單位把他調進來，我們現在的人才觀念是不求所有 但求所用，只要是為文化的大發展、大繁榮起到作用的，那我們不拘任何形式把他吸引過來。”

　　有著深厚人文底蘊和豐富文化資源的江蘇省多年來卻少有標誌性文化名人和影響廣泛的精品力作，為此，省裏專門出臺“構建人才高地”政策，把人才引進提到戰略高度。近兩年，江蘇演藝集團以簽約、聘用和合作出品等多種方式吸引了海內外眾多有影響力的藝術家加盟，新推出的一批劇目不但在國內打響，還走向海外。今年，演藝集團又融資擴股打造全國最大的演藝産業基地--藝博園，這個以演藝幅射娛樂、旅遊、創意等多個領域的産業項目讓他們又瞄準了國際一流的管理和經營人才。

　　江蘇省演藝集團總經理顧欣：人才是個綱，綱舉目張，而真正對人才起決定作用的又是你的體制，如果體制不進行改革的話無法吸引一流人才。

　　“十一五”期間，江蘇省每年花在引進海內外高層次創新人才方面的投入已達億元，在文化産業化發展敞開人才大門的同時，基層公共文化建設中對人才隊伍也提出更高的要求。

　　記者石岩：我手裏拿的是由江蘇省通州市人事局和文化局共同發放的文化幹部資格證書，凡在當地鄉鎮文化站工作的人員必須經過專業考核、培訓後，持證才能上崗。

　　記者在通州市劉橋鎮文化站看到，老站長顧煥清是遠近聞名的燈謎、楹聯專家，而來接替他的新站長楊建彬則是當地曉有名氣的作家，文化站管理員金茂娟也是從事文檔工作多年的大學生。

　　江蘇省通州市通州市文化局局長周伯鳴：過去這個位置是誰有關係誰上，現在我們是讓有專業技能、是人才的人上，我們提高這個門檻就是讓真正有文化的人到這個位置上。

　　目前，通州市文化站專業化管理方式已開始向全省推廣，省裏對鄉鎮文化站站長和基層文化骨幹的的培訓工作也正在開展。

　　社會科學院文化研究中心副主任張曉明：文化建設的關鍵是文化人才隊伍的建設，對於文化産業來講這是一個人才品牌問題，對於公共文化服務體系來講這是一個基礎和專業化隊伍建設問題，抓住了這兩端，就抓住了文化建設的關鍵環節。

責編：王壹霖