央視國際 www.cctv.com 2006年12月09日 20:55 來源：
CCTV.com消息（新聞聯播）：“一年換一個或幾個城市打工”，頻繁的流動讓外來務工人員飽受奔波之苦，也令企業為週而复始的缺工現象而苦惱。但在江蘇省蘇州市，這種困擾卻正在逐步消失。
他叫劉逸泉，安徽人。就在昨天他還是一個普通的外來打工仔，但今天他成了一名可以在這個自己打工的城市安享晚年的退休職工。從打工仔變成退休職工，老劉可不是第一人。今年蘇州已有近3000名外來務工人員可以按月領取退休金了，但幾年前，他們想都不敢想。
劉逸泉：過去什麼東西都沒有，沒有養老保險，沒有醫療保險。
老劉説當時單位不給上，找了幾次社保部門也沒回音。
蘇州勞動和社會保障局副局長王利華：一個外來工交的養老保險費他要享受終生的話，地方政府最起碼要多投入十年以上（的費用）。
王局長説，僅這3000人，要領取的養老金總計約10億元，由於這些外來工流動性又非常大，所以企業投保不主動，社保部門怕影響市裏的招商引資，自然也不積極。而這種不積極卻帶來了意想不到的麻煩。幾年前，在各地加大對外來務工人員需求時，許多人離開了蘇州。
企業負責人林小慧：我們接到一個很大的訂單，但是當時就是招不到人，很多老員工，當時是受了很好的培訓也走了一大批。
外來務工人員：以後年紀大了怎麼辦，最好是趁著現在多賺錢，也許到其它的地方去，掙錢比到這裡還多。
從2003年開始，老劉突然發現，養老、醫療、失業越來越多的保障出現在自己工資單上，原來在構建和諧城市中，解決外來工的社會保障問題，成為蘇州市一項鐵的政策，享受的額度與當地人完全相同，對於暫時離崗的務工人員，社保部門還將其保險賬戶封存，以便以後續保。
外來務工人員：可能我在這邊掙的錢，比其它的地方的少，但是我在這裡能得到保障，我覺得在這裡心裏很踏實。
用工的穩定，也帶給了蘇州意想不到的驚喜，連續3年蘇州的經濟增速超過10%，用市長閻立的話説：“社保的小投入換來的是城市的大發展，這是一項和諧的成本”。
蘇州市市長閻立：這樣的成本，是對人的一種尊重，對他們勞動的尊重。
責編：扈航