[視頻]節後用工招聘高峰 保障自身權利仍需普法

    CCTV.com消息(360度)：在剛才的短片中，我們看到一些招聘單位主動遵守《勞動合同法》，將“簽署勞動用工合同”放在了人員招聘的首要位置上。但是，記者在採訪中也了解到，仍然有一些人對簽訂勞動合同不太重視。

    在浙江永康，這幾天勞動力市場每天都是車擠車、人挨人，各家企業的招聘點都圍了不少務工人員。但當記者問到找工作是否簽過勞動合同時，卻有不少人表示用工單位沒有提到過。

    外來務工人員：沒有簽。

    是你們自己沒有去簽還是老闆？

    老闆沒有説簽。

    外來務工人員：廠裏邊沒有安排簽合同。

    而根據新的《勞動合同法》規定，在建立勞動關係後，用人單位必須在一個月內與務工人員簽定勞動合同。

    浙江永康人事勞動社會保障局 副局長 李曉春：不簽定勞動合同將面臨嚴重的違法行為的後果，要向勞動者支付雙倍的工資。

    但在青島市的職業介紹中心記者看到，也有一些務工人員自身對簽合同表現得比較淡漠。

    外來務工人員：信得過的單位簽不簽無所謂的。

    外來務工人員：廠子不需要簽合同吧。

    那萬一不給你工資怎麼辦？

    一般廠子都不會欠工資吧。

    勞動部門提醒，務工人員有必要依法與用人單位簽定勞動合同，以避免自己承擔更多的風險。而在採訪中，不少務工人員還表示，希望招聘現場能夠提供更多讓他們了解《勞動合同法》方面的幫助。

    外來務工人員：我想買本關於勞動法的書看看，還不知道在哪兒買。

責編：石光輝