[視頻][節後就業] “高薪”依舊遭遇“招工難”

    CCTV.com消息(360度)：今年春節過後的用工高峰期，與往年相比有幾個顯著的特點。其中之一是勞動力需求比較旺盛，短時間內存在用工缺口。這一點，在珠三角這一用工密集地區顯得較為突出。

    根據廣州市人力資源市場不久前對當地252家用人單位、18.2萬人發放的問卷調查結果顯示：節後一到三月份，這些企業中有招工需求的為175家，佔調查企業總數的七成，比去年同期略高，但這些企業的招工大多為零散補員，總量不會大幅攀升。其中節後半個月內急需補充員工的企業有106家，節後一個月內要補充員工的126家，節後2個月內要補充員工的企業130家 。

    廣州市人力資源市場服務中心主任 張寶穎：基本可以判斷今年(廣州市)企業的招用工情況還是比較活躍的， 這個缺工主要是由於這個工廠急著要開工， 暫時需要補員 ，但是這個缺工從廣州市總體來看不是很嚴重 。

    另外，深圳市今年節後用工需求情況顯示：第三産業的需求比重較去年同期有所提高，用工需求多集中在酒店餐飲、消費品零售和物業管理等行業。

    深圳市勞動保障局副巡視員 蔡煥行：服務業的需求略高於製造業， 這也是一個新的變化 ，因為總的來説服務業流動性比較大的一個行業今年從一些數據顯示。 原來基本持平或者略低於二産(製造業)的三産， 今年(用工量)略高於製造業， 高出10來個點。

    近日，記者在廣州、深圳等地的勞動力市場調查時發現，招工難的問題依然存在。在一場大型招聘會上，深圳市這家世界500強的電子企業一上午收到的求職意向僅有11份，遠遠低於他們的招聘目標。

    招聘企業：(覺得今年招人好招嗎)不是特別好招，因為確實比較少 。

    這家企業的招聘人員介紹説，考慮到今年的招聘形勢，他們此前已調高了薪酬標準，但沒想到結果仍不樂觀。

    招聘企業：我們還是世界500強的企業 ，都不是很好招， 很多小孩都不願意進電子廠工作。

    遭遇“招工難”困境的並非只是這家勞動力密集型企業，同樣是招普工，這家企業收到的求職意向也不過9份。

    招聘企業：(工資)都提高了 ，你比如現在來的話， 試用期的話都達到1700 1800了。 我們認為工資就不低了， 買社保什麼的， 並且加班都按照深圳市政府的要求來辦的， 但是都不太容易， 好像招普工的都不太好招。

責編：石光輝