領導與職工年收入差距不應超５倍

    CCTV4、央視國際連續幾年在兩會期間都推出“向總理提問”的網上互動話題，在網絡上和社會上均引起很大反響。溫家寶總理曾連續三年在記者招待會上回應網友的提問。

    2008年的全國兩會召開了，大家都來發發言：道聲問候、説説難處、提條建議。目前為止，“我有問題問總理”的話題受到廣大網友關注，網友回帖十分踴躍，現將部分網友回帖進行了整理，將逐步、分期推出。歡迎網友們積極發言！

     

我要問問題

主題:領導與職工年收入差距不應超５倍

作者：央視國際網友 遊客 221.232.139.x 發表于 2008-3-11 11:18

    很多國有企業領導擅長玩數字遊戲，一搞”平均”增長，就把職工收入給”平均”下去了，漲的是領導收入，職工在物價上揚的情況下，其實在縮水．相關機構，比如國資委應該制定國有企業領導和基層職工差距不超過５倍的監督考察機制，讓企業效益分配更公平．而且收入方面，是指毛收入，有的領導工資不高，但其他各種獎金卻很豐厚，所以計算收入應該包含工資，獎金，年終兌現獎金，等等各種名目收入，這樣用制度將收入分配差距縮小．而且應在收入分配上對領導加強考核，如果收入差距超過５倍，就應該採取降職，解聘等措施

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主題:儘快解決分配不公問題

作者：央視國際網友 遊客 121.25.140.x 發表于 2008-3-11 09:49

     溫總理:

    解決分配不公的話題已經是老生常談的問題了,但是,時至今日仍然未見什麼明顯成效.行業間、地區間的分配收入差距依然故我。其他的不説，就公務員的收入分配，囿于地區的貧富、地方財政收入懸殊而差距拉的實在太大！國家每年都有調資政策出臺，工資或者補貼逐年增加。但是，貧困地區因財政吃緊，這些政策不能兌現！這些人的工資一直徘徊不前！我們建議：公務員工資還應該想毛澤東時代那樣，全國“一盤棋”——無論在哪當公務員其待遇應該一樣，仍然保留一定的地區差別，而且其工資統一由中央財政發付！

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責編：毛婷