怎樣建立正常的企業職工工資增長機制?

   CCTV4、央視國際連續幾年在兩會期間都推出“向總理提問”的網上互動話題，在網絡上和社會上均引起很大反響。溫家寶總理曾連續三年在記者招待會上回應網友的提問。

    2008年的全國兩會召開了，大家都來發發言：道聲問候、説説難處、提條建議。目前為止，“我有問題問總理”的話題受到廣大網友關注，網友回帖十分踴躍，現將部分網友回帖進行了整理，將逐步、分期推出。歡迎網友們積極發言！

     

我要問問題

主題: 怎樣建立正常的企業職工工資增長機制?

作者：央視國際網友 夜訪論壇  發表于 2008-3-9 09:09 

    溫總理您在政府工作報告中提出建立正常的企業職工工資增長機制，政府是否能出臺相應的文件和措施，現有的國有企業的老總，年薪每年翻一倍，另一方面企業職工工資長期達不到增加，人均收入比退休工人還低，企業領導認為找一個工人比找一條狗還容易，我認為政府應該出臺相應的措施實行監管，另一方面，對國有企業領導人是否可以採取組織部門輪換制，現在是數十年領導企業法人不變，造成濫用權力，違法亂紀，腐敗嚴重，國有資産流失，分配不公，造成工人對企業領導的不滿，不滿情緒日益俱增，這對於建立和諧社會，加強黨對企業的領導都是很不利的。中央領導應該看到這一點，在給企業放權的情況下，必須加大對企業的管理，畢竟是國有企業，應該有個度。

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責編：毛婷