北京軍區某集團軍高炮旅等深入基層反思不足有效改變部隊面貌

　　北京軍區某集團軍高炮旅、廣州軍區某集團軍、總參軍訓和兵種部和總政某部廣播中心

　　深入基層反思不足　有效改變部隊面貌

　　人民網北京1月4日電　（記者江山）在深入開展學習實踐科學發展觀活動中，北京軍區某集團軍高炮旅、廣州軍區某集團軍、總參軍訓和兵種部和總政某部廣播中心，全程指導基層查糾問題，透過基層問題反思自身不足，注重上下聯動，合力解決問題，有效改變了部隊建設面貌。

　　北京軍區某集團軍高炮旅

　　籌措80余萬元解決實際問題

　　北京軍區某集團軍高炮旅10名黨委常委分片包營，26名部門副職、機關科長與連隊挂鉤，先後召開由領導機關、營連幹部、士官骨幹、士兵代表4個層次在內的座談會，梳理出“五多”導致基層忙亂、基層反映問題渠道不夠通暢解決不及時、大學生幹部帶兵能力弱等39個具體問題。先後籌措80余萬元，解決了擴建士官臨時來隊家屬住房、傷病殘人員移交、更新部隊訓練器材、增加基層文化設施等實際問題；推行旅首長輪流值班統會議、統工作、統人員、統時間、統車輛的“五統”措施，避免工作“撞車”造成基層忙亂；實行旅每季、機關各部和各營每月召開官兵代表懇談會，並開設網上首長信箱，及時解決官兵日常學習、訓練、工作、生活中遇到的現實問題。

　　廣州軍區某集團軍

　　再動員再部署防虎頭蛇尾

　　廣州軍區某集團軍在學習實踐科學發展觀活動中，先後派出12個工作組住連進班，指導部分單位對70多個不符合科學發展要求的突出問題進行整改。針對年終歲首基層工作頭緒多、壓力大的實際，為防止前緊後松、虎頭蛇尾的現象，集團軍黨委對學習實踐活動進行了再動員、再部署，幫助各級充分認清做好整改落實工作的重要性和艱巨性，自覺做到思想不松、力度不減、標準不降；同時，注重搞好大項工作統籌，保證基層以主要精力研究制定整改落實措施。集團軍還持續有力抓好第一、二批次學習實踐活動的整改落實，以領導機關的模範行動促進和帶動了基層單位的整改落實。目前，集團軍所屬基層單位的整改落實工作有序展開，部分具備條件、短時間內可以解決的問題已經得到有效解決。

　　總參軍訓和兵種部

　　“暖心工程”服務基層官兵

　　總參軍訓和兵種部所屬基層單位普遍駐地偏遠，自然條件艱苦，訓練設施簡陋、生活設施老化、通信設施落後、文體設施缺乏等問題成為制約部隊建設科學發展的“瓶頸”。去年上半年，部黨委制訂出臺了《關於實施基層建設“暖心工程”的決定》，決心用兩年時間集中為基層單位辦好5個方面11件實事，徹底改變基層的落後面貌。他們組成了由主要領導任組長的基層整治工作領導小組，帶領建築、給水、通信等方面專家行程1萬多公里，深入基層現場勘察、設計。部黨委先後8次召開專題會議，逐項研究審議整治方案，頒布《基層整治工程管理實施細則》。目前，這個部所屬30多個營部、連隊、執勤點的整治工作已經完成，並通過了檢查驗收。同時，他們還圓滿完成了40個點水源水質治理任務，結束了基層官兵喝不上達標飲用水的歷史。

　　總政某部廣播中心

　　培育當代軍人樹立核心價值觀

　　總政某部廣播中心主要領導帶隊到北京、天津等地方廣播電臺考察，邀請資深專家開設專業講座，拓展業務人員視野。他們對20多個節目進行調整改版，延長節目播出時間，增強可聽性，並健全節目聽評制度，將編播人員的工作質量與表彰獎勵緊密挂鉤。針對基層單位主官黨政一肩挑，容易弱化落實民主集中制意識的問題，他們將這些單位的黨委書記統一調整由政治協理員擔任，加強黨委集體領導。由於任職時間偏長，部分中層領導立足本職崗位工作的責任心不強，中心黨委集中對團以上幹部進行講評，對精神狀態不好的予以誡勉談話，限期整改。他們還紮實開展培育當代革命軍人核心價值觀活動，加強思想教育，樹立表彰先進典型，引導幹部淡泊名利、忠誠使命。

責編：汪蛟龍