央視網消息(中國新聞):中國空軍以提高能力素質為核心,強化創新政策機制,指揮軍官、飛行人員、技術保障人員等各支人才隊伍快速發展,為空軍現代化建設和軍事鬥爭準備提供了有利的支撐。來看《礪劍長空》系列報道。
隨著指揮員一聲令下,充當“藍軍”角色的數架戰機,保持無線電靜默,編隊梯次出擊,突襲“紅軍”戰區。與此同時,百公里以外的某軍用機場數架“紅軍”戰機聞警迅速做出反應,起飛升空攔截來襲的“藍軍”戰機。“藍機”發現目標後,立即釋放干擾信號,以迷惑“紅軍”戰機;“紅軍”戰機採取垂直機動戰術躲避“藍軍”戰機攻擊,“紅藍”雙方展開了一場激烈的攻防對抗。在這場對抗演習中,扮演“紅軍”的是一支新改裝三代戰機的部隊。
空軍航空兵某師政委:吳曉華:以前部隊改裝由於人才不足,往往需要很長時間才能吃透裝備,真正形成戰鬥力。現在,通過建立人才培養儲備基地,實現了“人才等裝備”,新裝備到部隊後一個月內就能開飛,改裝當年就能形成戰鬥力。
1999年,空軍積極適應中國特色軍事變革要求,大力推進政策機制創新,在全軍率先制定實施人才發展戰略,先後組建了擔負各層次專業技術人才培養任務的空軍工程大學和以培養飛行人才為主體、空地合訓、指技兼容的空軍航空大學。每年選送1萬餘名幹部入院校培訓,招收培養研究生1千余名。
空軍幹部部副部長 莫永成:目前,我們空軍新補充的軍官基本實現本科化,軍官隊伍中具有本科以上學歷的達到72.8%,還涌現了一批高學歷的師團主官,幹部隊伍科學文化水平明顯提高。
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責編:劉一