六成網友相信有基層工作經歷比應屆生更勝任公務員

　　2006年國家統計局對北京市高校就業狀況調查顯示，僅有四成高校畢業生願意到基層、偏遠地區及中小城市就業。而本次調查顯示，66％的人願意去基層工作

　　10月24日，2009年國家公務員考試報名結束。這次公務員考試的7555個職位中，一半以上要求有兩年以上基層工作經歷。公眾怎麼看待這個報考條件？有多少人願意去基層工作？

　　近日，中國青年報社會調查中心通過新浪網進行的一項調查（2902人自願參與）顯示，66．0％的網友願意去基層工作，18.2％的人“不願意”，還有15.8％的人表示“不好説”。

　　63.1％的人認為有基層工作經驗的人能更好地擔任公務員工作

　　“為了今年的公務員考試，我準備4個月了，可是因為沒有‘基層工作經歷’，心儀的職位報不了，只能轉報其他的，有點兒遺憾。”北京外國語大學的孫 無奈地説。

　　中國人民大學經濟學專業碩士生小陳説：“這個‘門檻’可以為公務員考試降溫，有基層工作經驗的人比我們上手快，我們會更理性地看待去基層工作的問題，這在客觀上也有利於緩解就業壓力。”

　　調查顯示，對於今年公務員報考要求基層工作經歷的規定，63.1％的人認為有基層工作經驗的人能更好地擔任公務員工作，41.1％的人認為應屆畢業生應該去基層工作，27.8％的人認為公務員考試過熱，需要這樣設置門檻，25.8％的人認為這對應屆畢業生有點兒不公平。

　　山東大學的王偉原本打算報考外交部，但當他看到66個名額中將有40名計劃招錄具有2年以上基層工作經歷的人員、1名計劃用於招錄“三支一扶”人員、1名計劃用於招錄西部志願者、僅有24個名額用於招錄應屆生的時候，便決定畢業後到基層鍛鍊一下，然後再考。

　　北京大學政府管理學院副院長白智立認為，有經驗的人加入公務員隊伍，不但可以提高公務員的成熟度，而且還可以節省政府培訓的費用。

　　調查中，對於“基層工作經歷”這道“門檻”的理解，63.4％的人認為是國家為了提高公務員隊伍的經驗和成熟度，55.5％人認為是政府為了配合近期的農村改革，為推動基層改革提供人才保證，33.2％的人認為是為了緩解就業壓力，拓寬畢業生的就業視野和渠道。

　　79.6％人認為政府應從制度上保證去基層工作的大學生有上升空間

　　河北大學大四學生小趙説：“現在就業太難了。去年全國大學生的就業率只有70％，也就是説還有144萬大學生沒找到工作，加上今年全國高校畢業生559萬人，差不多有700萬大學生在找工作。大城市的競爭太激烈了，先去基層鍛鍊幾年會是一個好選擇。”

　　據2006年國家統計局對北京市高校就業狀況的調查數據顯示，僅有四成高校畢業生願意到基層、偏遠地區及中小城市去就業。而本次調查顯示，66％的人願意去基層工作。

　　白智立認為，變化首先源於政府的引導政策，主要有代償助學貸款、考研考公務員加分、發放生活補貼、戶口檔案遷轉等，大學生逐漸放棄了過去一步到位的擇業觀，通過“以退為進”的方式，將去基層工作納入自己的選擇。

　　而對於大學生不願意去基層工作的原因，調查顯示，69.7％的人認為基層工作條件差待遇；68.5％的人認為國家後續機制不健全，下去容易上來難；61.3％的人認為基層信息閉塞，生活枯燥、工作瑣碎；49.1％的人認為基層起點太低，很難出成績，不利於個人事業的發展。

　　中國人民大學大四學生李賢説，“雖然政府出臺了相關政策，但我還是擔心實施起來會有變化”。同時，他還認為政府有些方面做得還不到位，比如基層選調人員的考核體系不健全、基層辦公條件沒改善、待遇地區差異過大、沒有做到人盡其用等。

　　此外，25.4％的人認為大學生不願意去基層工作是“因為感覺面子上過不去”，也有23.5％的人表示“好不容易從基層上來，不想再回去”。

　　調查中，在被問及“政府在引導大學生去基層工作上還需做哪些努力”時，79.6％人認為政府還應進一步完善升遷選拔制度，在制度上保證去基層的大學生有上升空間；72.7％的人認為政府應提高基層待遇，改善工作條件；66.3％認為政府應當對大學生委以實責，真正提供一個能讓他們施展才能的舞臺。（實習生 田棟棟）

責編：趙旋璇