我國每年新增勞動力超2000萬人 從六方面促就業

    CCTV.com消息:

    [人民日報記者]有一個問題想請教勞動部有關領導，近年來，我國的就業整體形勢不斷好轉，就業總量不斷增加，但是現在有一個問題，有些地方的群眾反映就業依然很難，有些地方的企業招工難，尤其是招不到足夠的技術工人。請問勞動部有關領導，應該如何看待當前的就業形勢，下一步會有什麼舉措？謝謝。

    [田成平]首先，正像您剛才講到的，本屆政府這五年來，各級政府都非常重視就業工作。這五年，全國城鎮新增就業5100萬人，年均超過1000萬人，去年城鎮新增就業1204萬人。而且，城市還接納了大量農村富餘勞動力到城鎮轉移就業。但是也正像你提問中説的，儘管如此，我們當前的就業形勢仍然十分嚴峻。這主要是因為我國的新增勞動力城鄉加起來每年超過2000萬人。所以，新增勞動力的數量龐大，這將會持續很長一個時期。

    就城鎮而言，我們每年在城鎮要求就業的，包括當年新增的城鎮勞動力和上一年結轉下來未能就業的人還有2400萬人。但是，我們每年只能提供城鎮就業崗位1200多萬個。再加上每年農村富餘勞動力向城鎮的轉移大約有800萬人，這也要持續相當長的一段時間。所以，正像溫總理在政府工作報告中講到的，他講，在世界上人口最多的國家解決就業問題是一項極為艱巨的任務，我們要用百倍的努力把這項關係民生之本的大事做好。

    按照總理講話的這樣一個要求，為了促進就業，我們將要從六個方面來努力加強工作：

    一，實施擴大就業的發展戰略，把擴大就業擺在經濟社會發展更加突出的位置，實現經濟增長和擴大就業的良性互動。

    二，繼續完善和落實好積極的就業政策。

    三，建立充滿活力的以創業帶動就業的機制。　

    四，完善覆蓋城鄉的就業服務體系。通過給求職者提供完善的服務，幫助他們儘快地實現就業。

    五，推進面向全體勞動者的職業技能培訓制度，解決結構性就業的難題。所謂結構性就業，就是有一批勞動者找不到工作崗位，但是也有一批企業招收不到具有一定技能的合格的勞動者。這種結構性的矛盾只能通過加強對勞動者的技能培訓來解決。

    六，加強失業調控，建立失業預警制度，努力保持就業局勢的基本穩定。謝謝。

責編：劉亞姝