作為一個可持續發展的企業 做到三點非常重要

    CCTV.com消息：2008年3月8日15時，在人民大會堂新聞發佈廳舉行全國政協十一屆一次會議記者招待會，主題是“新階層人士談社會責任”。王健林、劉紅宇、劉迎霞、徐冠巨、韓方明五位委員將出席記者招待會並回答記者提問。

    [科學時報記者]請問劉迎霞委員，新的階層已經成為我國經濟增長的重要推動者，在新階層中有許多非公企業的領導者，作為企業的領導，首先要為自己的盈利目的服務，尤其是工礦企業，他們也承擔著節能減排和環保的義務。現在由於一些稅收或者是為地方謀財政，地方政府也對那些不符合排放標準的企業睜一隻眼閉一隻眼，請問企業如何解決環保方面問題的？請問徐委員，在企業中，員工的稅收是由單位代扣的，有人指責員工的稅收無法合法避稅，企業由於財政的狀況，國家不能完全監控，有人批評説，有些企業的稅收也轉移到員工身上，請問如何看待這種問題？

    [劉迎霞]我剛才説過，企業最基本的社會責任就是要響應國家政策，構建和諧社會，落實科學發展觀。這就要求我們企業做好轉型準備，尤其是一些高污染、高消耗的企業，要堅決執行國家的政策，那些需要轉型的中小企業面臨一個非常嚴峻的考驗。所以我們每一個企業應該把貫徹落實科學發展觀，有利於子孫、造福韆鞦萬代的事放在前面，這是最基本的。同樣，建議政府對一些污染的企業加強監管，堅決不能放過，這是希望政府要做的事情。我們企業一方面做好，政府也要把政策嚴格落實到位。

    [徐冠巨]剛才你提到的這個問題，這樣的情況有沒有？我不敢説沒有，因為我們國家有500多萬民營企業。我想説的是，我們國家的法律越來越規範，企業也越來越知道尊重員工的重要性。我想作為一個可持續發展的企業，三點非常重要：第一，內部要有凝聚力。第二，市場要有競爭力。第三，社會上要有良好的口碑。外面的競爭力是怎麼來的？還是基於內部的凝聚力來的，內部有凝聚力，外部市場有競爭力，社會就會有好的口碑。我認為是相聯絡的。不可想象，一個企業的業主通過員工轉移稅金的支付來獲得企業的一點兒發展，那是微乎其微的，這樣的企業已經進入到死亡的邊緣了。

    我們企業一直以來希望有政策環境、制度環境、法制環境、輿論環境，這是我們寄希望於國家和社會的。但是另一方面，打鐵還要自身硬，我們自己怎麼去負責任地對待自己，自己負責任地對待自己還要從負責任地對待員工開始，從自己負責任地尊重國家法律開始。不可想象，我們的企業連遵紀守法、關愛員工都要打折扣的話，那我們是幹什麼的都不知道了。企業家的同仁們，這一點肯定是要警惕的。現在民營企業的基本面都是非常成型的，這種做法不是説絕對沒有，但要絕對抵制。

責編：王壹霖