許振超："傳幫帶"和職業技術培訓是成長途徑

    3月6日下午3時，十一屆全國人大一次會議舉行首場集體採訪。來自基層的十位全國人大代表就當選代表的感受、如何反映人民群眾的意見和要求、認真履行代表職責等主題接受中外記者的採訪。

    [記者]我想請問一下許振超代表，作為新時期産業工人的傑出代表，您有什麼體會？對您一樣的一線工人有什麼想説的話？下一步，在節能創新和節能減排方面有哪些新考慮？

    [山東省青島港前灣集裝箱碼頭有限責任公司工程技術部固機經理 許振超]新時期産業工人是國家建設的主力軍，承擔著國家很重要的建設任務，特別是進入新時期以來，各行各業都在進行産業升級換代，對新時期産業工人的個人素質、勞動技能也提出了越來越高的要求，所以對新時期的産業工人來講，我認為應該具備一種能夠繼續學習，並且在自己的崗位上繼續掌握更熟練、更高技能的能力。

    現在很多企業，包括交通水運行業，真正的掌握高技能的工人還在少數。儘管這幾年我們國家在職業培訓，特別是在職業教育方面做了大量的工作，應該説真正作為一名合格的産業工人、技術工人，很多東西是在學校中無法培養的。比如技術更新，這在學校裏是沒法學習的，必須在實踐中學習。

    現在很多人，特別是一些青年進入崗位行業後就要加緊這方面的學習，加緊這方面的鍛鍊和培訓。我們作為企業來講，技術工人的成長往往就是兩個途徑，一個是傳統的“傳幫帶”，還有一個就是職業技術的培訓。實際上專業學校培養出來的學生走上工作崗位，仍然要經過“傳幫帶”這樣一個環節，因為只有經過這樣一個環節，才能夠適應這種崗位工作的需要。實際上這也是工人自己維權的一個非常重要的途徑。

    另外，我們積極響應國務院的號召，也是根據國家的需要，在節能減排方面做出了一些成績。在企業中如何充分地調動職工的崗位自主創新的能力和積極性，我認為這一點是非常重要的。黨的十七大精神當中就有提到，企業經濟增長方式中有一項是提高勞動者素質，要建立勞動者體系，要建立産學研相結合的體系。

    工人是企業的主體，企業又是工人的主體，發揮工人的創新是非常重要的。現在應該説，在目前的企業裏面，鼓勵工人自主創新提倡得很多，但是還有餘地。比如工人在申請技術立項的時候就有阻力，申請資金和項目的時候也有不少的阻力，希望這些在不久的未來得到改善。作為我們團隊來講，我們會在原有的基礎上，根據港口發展方向，在節能減排、在提高生産效率方面作出新的業績。謝謝。

責編：馮曄