姜恩柱：無固定期限勞動合同不會導致用工制度僵化

　　人民網快訊：十一屆全國人大一次會議新聞發佈會正在進行，大會新聞發言人姜恩柱在回答記者提問時講到：勞動合同法是一部規範勞動關係、關係民生的重要法律，十屆全國人大常委會對這部法律非常重視，草案經過一審後，將草案向社會全文公佈，公開徵求意見，收到社會各方面的意見近20萬條。全國人大常委會的有關部門還多次召開座談會，充分聽取各方面的意見和建議，對一些有分歧的問題，進行了反復研究。全國人大常委會經過四次審議，慎重決策，最後通過了這部法律。

　　姜恩柱指出，在勞動合同法通過後，出現了一些用人單位大批辭退員工等規避法律的行為。這是由於一些企業把無固定期限勞動合同理解成“終身制”、“鐵飯碗”，而採取的規避行為。

　　所以，無固定期限勞動合同不是“終身制”、“鐵飯碗”，不會導致用工制度的僵化。

　　姜恩柱強調，勞動合同法關於無固定期限勞動合同的上述規定，主要是針對勞動用工中勞動合同短期化問題比較突出，勞動合同一年一簽、甚至一年幾簽的情況比較普遍而作出的，其目的是鼓勵和引導用人單位與勞動者簽訂較長期限的勞動合同，構建和諧穩定的勞動關係，增強勞動者對用人單位的認同感，提高勞動積極性，促進企業的長遠發展。

責編：樊靜