6月29日（星期五）下午4時，全國人大常委會辦公廳在人民大會堂舉行勞動合同法新聞發佈會。全國人大常委會法制工作委員會行政法室主任李援表示，新通過的勞動合同法已將職業危害防護列為勞動合同的必備條款。

    他説，新通過的勞動合同法第17條規定了勞動合同的必備條款，在這個必備條款裏的第（八）項規定，“勞動保護、勞動條件和職業危害防護”，這是在勞動合同法審議的過程中，一些常委委員和一些地方提出，這個草案曾經在第7條規定，用人單位在招用勞動者的時候，應該向勞動者告知有關勞動的情況。一些單位説僅僅寫“用人單位告知”還不行，還應該寫入勞動合同的必備條款中，所以我們接受了這個意見，並把“職業危害防護”這項內容寫入了勞動合同的必備條款。

    對於勞動合同法和勞動法的關係，他説，這兩部法律都是全國人大常委會通過的，勞動法是一部比較綜合性的法律，它分別規定了就業促進、勞動合同和集體合同、工作時間、工資、社會保障以及勞動爭議處理這幾個大的問題的原則性規定，而且它的規定主要是一些有關勞動關係基礎性的問題。勞動法在勞動合同這一章中確立了我國的勞動合同的制度，經過十幾年的實踐以後，現在我們制定勞動合同法是對勞動法中規定的勞動合同制度進一步完善，加以細化，針對現在存在的問題加以規範。（胡永平）

責編：張蘭