佛山：從“事後補償”到“事前預防”，織密百萬産業工人安全網

在擁有超過300萬産業工人的製造業大市佛山，安全生産是城市發展的永恒課題。近年來，在佛山市人力資源和社會保障局等部門系統性推動下，工傷預防工作重心持續由“事後補償”向“事前預防”轉型。通過政策引導與服務支持，佛山鼓勵並幫助企業構建預防體系，為這座城市織就一張日益牢固的安全生産防護網，守護龐大産業工人群體的安全與健康。

許多企業積極響應，將安全預防落到實處。以廣東萬家樂燃氣具有限公司為例，這家擁有上千名員工的傳統製造企業，通過構建“人、設備、制度”三位一體的預防體系，取得了顯著成效。在焊接、衝壓等風險環節，企業不僅加裝物理防護裝置，更通過覆蓋全員的安全責任網絡、強制性三級安全教育與常態化應急演練，將安全理念深植於運營流程。

2024年，該企業全年僅發生一起輕微工傷，並因此獲評“佛山市工傷預防示範企業”。其實踐表明，有效的預防投入，換來的是工傷率下降、運營更穩定、員工歸屬感增強的綜合效益。

企業的主動探索，離不開城市層面的系統性支撐與引導。佛山人社部門將工傷預防置於重要位置，通過規劃引領與制度設計，持續優化政策環境。一方面，將製造業等高風險行業列為重點領域，通過組織開展“工傷預防示範企業”評選、重點行業專項培訓等項目，樹立標杆、傳播經驗。另一方面，運用浮動費率等經濟杠桿，激勵企業主動降低工傷風險。同時，大力推廣“安責險+預防服務”模式，引導保險公司、第三方安全服務機構等市場力量深入企業提供風險評估、隱患排查等專業服務，形成了“政策推動、市場運作、企業主責、員工參與”的多元共治新格局。

這一轉型成效正在逐步顯現。越來越多的企業意識到，事前預防不僅是法定責任，更是一項有價值的投資。從機器旁的一道道實體屏障，到車間裏一層層嚴密的責任網絡，再到企業心中一筆筆明晰的安全效益賬，預防文化正在佛山製造業的土壤中生根發芽。

對於正致力於高質量發展的製造業名城佛山而言，堅實的安全生産基礎是行穩致遠的根本保障。從被動補償到主動預防，這條由政企攜手探索的路徑，不僅顯著提升了勞動者的安全感與獲得感，也為産業的轉型升級與城市的可持續發展注入了穩定基因。這項關乎百萬人福祉與城市未來的基石工程，正讓佛山的製造業底色更加厚重，發展步伐更加穩健。

（來源：佛山市人力資源和社會保障局 佛山市新聞傳媒中心）