穩就業納人才並舉 多地出臺高含金量“人才新政”

　　圍繞穩就業納人才，多地正在升級人才政策。《經濟參考報》記者獲悉，近段時間，地方在持續加碼保就業的同時，密集出爐高含金量“人才新政”，涵蓋先落戶後就業、提供住房和創業補貼等優惠政策。

　　人社部部長張紀南日前在接受媒體專訪時指出，應對疫情影響，今年強化了就業政策的供給，主要在穩崗位、擴渠道、提技能、促匹配、兜底線五個方面發力，不少政策的力度都是空前的。他也指出，當前穩就業任務依然艱巨，不確定性因素仍然較多。尤其是隨著7、8月高校畢業生集中進入市場，重點群體就業將面臨新的壓力。

　　近日，不少地方加碼保就業，涵蓋加大穩崗返還實施力度、開展促進高校畢業生就業創業專項行動等。與此同時，穩就業與納人才並進，系統升級人才政策，拿出不少實招大招。

　　8月10日，山東省濱州市舉行2020年“濱州人才節”新聞發佈會。據悉，濱州市出臺了“2020版人才新政”，每年引進至少100名高端專家、1000名碩博士、10000名大學生。對“雙一流”建設高校的博士、碩士、大學生，每月生活補助標準提高50%，分別為7500元、3000元、1500元，暫定連續發放三年。聚焦人才住房難題，籌建一萬套人才公寓，碩博士和大學本科生第一年免費，並且以“現貨”形式供應，今年即可入住。

　　同日，杭州發佈新引進應屆大學生租房補貼政策。對在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房優惠政策，市、區縣（市）各單位新引進的應屆全日制本科（含）以上大學畢業生發放租房補貼。每戶每年發放一萬元，可發放三年。

　　江蘇近日提出開闢“綠色通道”，落實稅費減免、富民創業擔保貸款、財政補貼等各項政策，遴選500個省級大學生優秀創業項目，每個項目給予10萬元無償資助。江蘇無錫近日提出，本科不超45歲可先落戶後就業，每月發放租房補貼1000萬元；南京則撥款10億元，面向碩博研究生等優秀人才提供10萬個以上“就業見習崗位”。

　　中南財經政法大學數字經濟研究院執行院長盤和林對《經濟參考報》記者表示，今年以來已有超百城發佈了人才政策。地方穩就業、聚人才雙措並舉、相輔相成，既築牢民生之基，也為産業發展和城市發展儲備力量。不過，人才新政不能一味爭相模倣，要結合當地實際出臺更為務實精準的舉措，既要緩解引才的財政壓力，又要防止本土人才流失。