全國勞動模範翟篩紅髮揚“工匠精神”側記

中國新聞來源:新華社 2016年05月01日 11:50 A-A+
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　　新華社長沙5月1日電 題：“老翟來了！”——全國勞動模範翟篩紅髮揚“工匠精神”側記

　　新華社記者白田田

　　“老翟來了！”中建五局裝飾公司的項目工地，工人們一聽説生産經理翟篩紅來了，心中對他既敬畏，更敬佩。

　　敬畏的是，他對施工質量有著一雙“火眼金睛”，看出毛病來就會要求返工。敬佩的是，翟篩紅是“全國木工狀元”，只要他出手，必屬精品。

　　47歲的翟篩紅，算得上是幾千萬建築工人裏的名人，但翟篩紅見了誰都很謙虛，他説“我始終是手藝人”。

　　作為手藝人，老翟的拿手絕技是傳統木工活。畫線、打眼、鋸榫、拼裝，老翟無不做到精準。對著一塊木料，老翟一刨子推下去，刨花厚薄均勻，捲曲起來如同一件藝術品，可以直接用於貼皮。幾乎失傳的古老窗欞做法“亂冰紋”，每塊木料從不同角度拼接，在老翟手中也能不差毫釐。

　　憑藉著“十八般武藝”，翟篩紅于2006年參加全國精細木工比賽並奪得第一名，戰勝了29個省區市的116名選手，被授予“全國技術狀元”。在實際工作中，他參與施工的項目，先後獲得3次魯班獎、2次全國建築裝飾獎。

　　儘管名氣大了，又逐漸走上管理崗位，但老翟始終不忘作為一名“工匠”的初心。老翟説，他16歲開始從學徒做起，一直跟木頭打交道。

　　老翟清楚地記得，1995年，他應聘進入中建五局裝飾公司。當時社會上有些木工做門，門縫3、4毫米都沒人管，似乎能用就行。而公司嚴格規定門縫只能在1.5至2.5毫米之間，超出範圍就是不合格。工作這麼多年，他始終遵循著這種“毫米級”的規矩，對於質量的要求高於一切。

　　老翟向記者比劃説，他到了施工現場最看重的，就是邊邊角角的那些細節。比如木飾面對平整度的要求非常高，一旦不貼合就會出現刷漆後的起泡現象，因此在很小的方面都要力爭做到完美。

　　面對高難度的工程項目，“老翟來了”又像是一顆“定心丸”。兩個多星期前，湖南長沙一個五星級酒店項目，樣板間需要甲方確認，而業主的要求很高。他立馬趕到長沙，不僅進行技術指導和協調，還親自動手操作。

　　設計方案中，有一件傳統建築中的“挂落”。39塊構件全部靠卯榫結構連接，不用釘子和膠水，整個裝飾公司很少有人會做。最後，他花了兩天時間製作完成。老翟説，這類東西的難度在於“純手工”，考驗的一是基本功，二是耐心，三是精準度。

　　施工現場，老翟將工具包裏的“寶貝”小心翼翼地取出來碼放整齊。鋸子、刨子、鑿子等工具有幾十樣，磨刀石就要帶4塊，用於打磨不同類型的刀具。正是借助這些流傳了千百年的工具，老翟將一根根普通的木料“化腐朽為神奇”。

　　不過，時代的變遷，讓老翟也産生些許困惑：現在的木工使用氣釘槍、電鋸、切割機，拋棄了榔頭、鋸子、刨子等傳統工具，很多人缺乏紮實的基本功，而製作傳統器物的機會也越來越少。

　　“會不會空有一身好手藝無用武之地？”而老翟認為，不同時代有不同的施工方式，但追求高品質的“工匠精神”是一脈相承的。“自己是手藝人，會做到老，學到老。只要不斷提高和創新，就有生存的空間。”

　　如今，在項目工地上見到“老翟來了”，他背工具包的情況少了。更多時候，老翟帶的是筆記本電腦或者平板電腦，根據設計圖紙比照現場施工情況，查找施工中存在的細小問題，用另一種方式追求精益求精。

　　老翟的“工匠精神”，還浸潤著他身邊的年輕人。中建五局裝飾公司技術質量部經理郭志勇説，2007年，他從行政管理轉到技術管理崗位，剛開始並不情願。作為前輩的老翟用一句話點醒了他：“技術是永遠不會落伍的工作，精通一門技術，才能夠安身立命。”

　　2007年，中建五局裝飾公司“翟篩紅班組”成立，先後培養了兩百多名木工技術人才。2015年，翟篩紅勞模創新工作室成立，逐步形成了“勞模領跑＋團隊創新”的格局，一年時間申報專利10多項。老翟説，他希望帶動更多的人，把傳統木工的技術和精神傳承下去。