專題:《軍旗飄揚》專欄
CCTV.com消息（新聞聯播7月17日播出）：在濟南軍區某紅軍師，許多人珍藏著訓練比武獲得的獎章證書，“葉挺獨立團”團長黃成友卻只將其中４個悉心保存。
濟南軍區某紅軍師“葉挺獨立團”團長 黃成友：這四本證書是我在部隊騾馬化、摩托化、機械化、和向信息化轉型時期獲得的。
黃誠友入伍２６年，從一名普通戰士到團長，腦海裏刻下了深深的鐵軍印記。
“葉挺獨立團”團長 黃成友：這是我當班長時榮立二等功的證書，那時候立個功也非常不容易，沒有拼命的訓練勁頭，沒有過硬的軍事素質，沒有突出的訓練成績，你就沒有這個資格。
這棵當年的小樹已經長大，但依稀可以看到官兵用揹包帶練臂力時留下的痕跡。在那個年代冬練三九、夏練三伏，“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”，成為大家的精神激勵，當一名神射手、神炮手、投彈能手，創造米數、秒數、環數的紀錄是鐵軍官兵練兵場上的追求。
“葉挺獨立團”團長 黃成友：這就是我們團紅九連的榮譽室，這個連隊參加過５０２次比武，奪得過４２３次第一。不知大家看到沒有，這裡面所有的榮譽都是第一，第二第三都進不了這個房間，他們只要第一，不要第二。
上世紀８０年代中期，紅軍師轉制摩托化步兵。群眾性的崗位大練兵激發了部隊見紅旗就扛、見第一就搶的爭先創優意識，一批批適應部隊建設需要的軍政人才脫穎而出，黃誠友這時拿到了軍區頒發的“標兵連長”證書。在他被提拔為副團長那年，鐵軍改編為全軍第一支輕型機械化師。
“葉挺獨立團”團長 黃成友：當時，有很多人都玩不轉新裝備。有的連隊甚至把步戰車當做運輸車來使用，沒有新裝備盼新裝備，有了新裝備又怕新裝備。
面對轉型給部隊建設帶來的深刻的變革，師黨委以壯士斷腕的氣魄在全師開展了一場以更新觀念、更新知識的“換腦革命”。２７名複合型幹部調入鐵軍，一大批曾經為鐵軍建設做出過貢獻的軍官因為文化水平低退出現役。
“葉挺獨立團”團長 黃成友：師黨委提出不換腦筋就換人，説實話當時我們留下的人思想壓力也很大。怎麼辦？學唄！
在改制換裝最初的３年裏，鐵軍官兵動手編寫了６大類３００多種教程教案，撰寫了６００多篇理論探討文章，革新自製了２４個專業１３０多件訓練器材，總結出了“分層次打基礎、逐級遞進合成”的新裝備訓練路子。
“葉挺獨立團”團長 黃成友：在２００２年底，總部組織的改制換裝建設驗收，全師７個方面１９項內容全部優秀，百分之百的營連幹部都獲得了二級以上專業技術等級證書，這是我的那一本。
黃成友的等級證書還沒有攥熱，軍事訓練從機械化向信息化轉變的帷幕就悄然拉開。在一場複雜電磁環境下多種火力綜合運用演練成功結束後，師領導沒開慶功會，而是組織師團機關和基層官兵面對面查找問題。
“葉挺獨立團”團長 黃成友：當時我們在現場真是坐不住了，平時感覺習以為常的東西，用科學發展觀一衡量，感到問題很突出，差距很大。
面對一個個尖銳的問題，師黨委很快統一思想，嚴訓實練、求真求實，瞄準世界軍事變革的前沿，緊貼部隊實際，科學開展強電磁條件下的一體化聯合訓練、對抗訓練，使今天的鐵軍邁上了又好又快提升戰鬥力的快車道。全師百分之百的指揮員實現由經驗型、管理型向善謀劃、懂信息、會指揮、能打仗複合型轉變。最近，４名指揮員被四總部表彰為優秀指揮軍官，黃城友也拿到了他心中份量最重的那張證書。
責編：嚴晉