央視網消息:4月12號上午10點,衛生部醫療服務監管司司長張宗久、衛生部人事司副司長王蘇陽、財政部社保司醫療保障處處長宋其超、中國科學院院士曾益新、和衛生部衛生經濟研究所研究員李衛平五位專家做客央視網,就“公立醫院改革”等熱點問題在線解讀新醫改,並與網友在線交流。在談到基層公立醫院如何留住人才的問題時,嘉賓們展開了熱烈的討論。
王蘇陽:這個醫院提了一個很普遍的,也是管理方面非常關心的一個問題。這個問題作為我們部門一直在深入的研究和探討這個問題,也是在積極的在考慮甚至制定一些相應的政策來解決這個問題。在這次醫改政策中強調,加強基層衛生隊伍建設,制定並實施免費為農村定向培養全科醫生和招聘執業醫師計劃。用三年時間分別為鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務機構和村衛生室培訓醫療衛生人員36萬人次、16萬人次和137萬人次。完善城市醫院對口支援農村制度。每所三級醫院要與3所左右縣級醫院(包括有條件的鄉鎮衛生院)建立長期對口協作關係。繼續實施萬名醫師支援農村衛生工程採取到本是大醫院進修、參加住院醫師規範化培訓等方式,提高縣級醫院醫生水平。從2009年起,對志願去中西部地區鄉鎮衛生院工作三年以上的高校醫學畢業生,由國家代償學費和助學貸款。基層醫療衛生機構醫務人員的工資水平,要與當地事業單位工作人員平均工資水平相銜接。
曾益新:我補充幾句這個問題,做這個醫改方案的時候談到,這個是我們醫改一個最難最難的一個問題,如果解決的話,是難度最大的一個問題,這是我在廣東省接受採訪的一個問題,我們基層醫療機構建好,買設備容易,但是好的醫生要下去,這個比登天還難的問題,而且不光中國難,是一個國際的問題,美國政府也非常頭疼,想一些措施,包括免學費,給一些特殊津貼等等,這個確實是非常難,所以也很著急,我覺得最關鍵還是要靠好的政策,好的經濟待遇,包括甚至他這個小孩升學就業等等這些優惠政策,才可以。向國外主要靠津貼,你到鄉下去工作,他的待遇比一般的要高,通過這個政策。但是中國目前很難做到,但是我們要往這個方向去努力。我的經濟待遇比你好,我的社會地位不比你差這樣才有可能願意下基層工作。
責編:伍潔
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