醫生多點執業 促進多元化辦醫

    4月12號上午10點，衛生部醫療服務監管司司長張宗久、衛生部人事司副司長王蘇陽、財政部社保司醫療保障處處長宋其超、中國科學院院士曾益新、和衛生部衛生經濟研究所研究員李衛平五位專家做客央視網，就“公立醫院改革”等熱點問題在線解讀新醫改，並與網友在線交流。在談到公立醫院醫生“多點執業”的問題時，  張宗久認為，醫生“多點執業”有利於促進醫生多元化辦醫。

    張宗久：實際上很多國家都是有嘗試的，一個是它的好處是最大限度發揮，優秀醫務人員的價值和作用，因為優秀醫務人員的資源在培養和成長過程當中是一個稀缺的。多地點執業，使他的資源能最大效益去使用，所以這一塊許多國家都有共識。第二點，調動醫務人員的積極性，這是我們在執業醫師管理中要探索的，這項探索經歷實際上在2004年，我們國家已經在有關的文件當中走了一步，第一步主要是醫師外出會診和手術的部分，已經允許他外出會診和手術，通過外出會診和手術的管理，使優秀的人員走到更大的範圍為人民服務，這是已經有了初步的嘗試。 我們在這樣一個制度安排的時候，有這麼幾個問題，一個確實要區分不同醫院，不同級別的醫院和不同條件的醫務人員的層次。部分醫務人員，比如説副主任醫師以上的一些醫務人員確實他擁有一些技術，他們也不是説一天24小時在醫院裏，在試點過程當中，探索做相應的安排。在這樣的安排當中，我們覺得制度更重要。另外多地點執業對形成多元化辦醫産生積極的影響，關鍵是人事的管理，社會保障接續如何去安排等。另外他的工作時間和公立醫院工作的職責，值班時間的安排，會診手術和急診的安排，一定要落實到位。對於這種工作安排，實際上我們各個公立醫院和國家在公立醫院管理方面，都有一系列的制度，比如説值班的工作制度，崗位責任的制度，還有查房的制度，教學的制度，關鍵是要搞好制度的落實。

責編：伍潔