中國足球報消息：應該説，對於球員幾近天文數字的高薪現象，中國足協在近１０年裏一直沒有停止過打壓和限制，但由於種種原因，中國足協的“一個巴掌”並不能真正打到某些勢力的痛處。

    １９９６年，中國足協下發有關文件要求所屬會員俱樂部對本俱樂部球員的工資收入加以限制，甚至規定出甲Ａ球員基本工資上限為每月８００元人民幣，這顯然是不可能實現的指令。

    １９９８年，中國足協再次下發有關“限制球員工資收入”的條例，規定甲Ａ球員每月工資最多不能超過１２０００元人民幣；球隊每勝一場總獎金數不能超過４５萬元人民幣等。

    ２００３年９月，中國足協草擬的“中超聯賽球員工資標準”文件內容曝光。該規定對不同年齡段的球員工資做出具體規定，同時還要求俱樂部每年支付的一線球隊教練員、運動員工資獎金的總額，不宜超過俱樂部年營業收入的５５％。根據進入中超的１８條標準，以後中超俱樂部的每年營業額應達到３０００萬元，它的５５％就是１８５０萬元。

    ２００６年，中國足協為防止欠薪現象發生，讓俱樂部交納保證金以維護勞方利益不受損害，並規定，一旦俱樂部欠薪超過三個月，球員將有權自由轉會。

責編：劉鑫隆