在北大時，高明主修的是經濟管理專業，每次專業考試都名列班級前茅。2006年8月的一天，部隊領導作出了一項讓高明意想不到的決定：請高明為全體幹部上一堂現代管理課。

高明接受這項任務後，興奮得一夜沒睡好覺。他想，一個新兵能登臺為幹部授課，那是多麼榮耀的事情啊！因此，那次授課，在他的心目中的位置不亞於上考場。他暗下決心，一定要把最優秀的一面展現在部隊幹部面前。

    為了上好課，他下連隊、上機關，圍繞部隊管理中存在的一些難點和重點問題，進行了為期一週的調查研究。而後，他結合現代管理理念，對部隊管理現狀進行了深入分析和思考，撰寫一萬餘字的教案。寫完教案後，高明心裏還是沒底兒，就拿著教案請領導給他提意見。最後，幾經易稿他才滿意。

    上課那天，數百名幹部都來到了禮堂，部隊常委一個不少地坐在台下。只見高明邁著從容的步伐走上講臺，看不出他有絲毫的緊張。課堂上，他結合國內外知名企業的先進管理方法以及部隊實際，圍繞激勵的原則方法、績效評估機制、人才培養，侃侃而談。他新穎獨到的見解和嚴密的邏輯思維，無不深深地打動著台下的每一名幹部。上課結束時，全場爆以熱烈的掌聲。高明激動地對部隊領導説：“感謝首長和同志們對我的信任，今後我一定要更加努力學習，爭取用更多的知識為部隊建設作貢獻！”

    “黨委給舞臺，小兵還真唱出了大戲。”自去年以來，在高明的建議下，部隊先後制定和完善了《兵員分散條件下的管理辦法》、《人才有效配置相關意見》和《增強訓練動力的激勵機制》，大大提高了部隊的管理水平。前不久，高明又被請上講臺，結合學習科學發展觀的體會，給全體幹部上了生動的一課，受到大家的普遍好評。

    不少官兵反映，讓小兵登臺為幹部講課，是緣于部隊黨委對知識和人才的尊重，我們應該為部隊黨委愛才識才的舉動而鼓掌！

責編：田詩嘉