7名大學生保姆黯然返鄉 在京苦等20多天沒有僱主

　　記者從一直致力於推廣大學生保姆的川妹子家政公司獲悉，上月中旬來到北京求職做暑期保姆的12名四川大學生中，除5人已經找到工作，其餘7人因無崗可上昨天乘火車黯然返鄉。今年夏天，北京僱主對這些遠道而來的女孩兒説“NO”，往年北京市民對大學生保姆的那股熱情勁兒也不知跑哪兒去了，這是作為組織者的川妹子公司未曾料想到的。

　　川妹子公司從2005年寒假開始，每年的寒暑假都要組織四川的大學生到北京從事短期的勤工儉學和社會實踐，火爆異常，也因此在全國範圍內掀起了一股大學生保姆的熱潮；現在看來潮水已退，人們最初的那股新鮮勁兒已經消失，大學生家政步入了市場低谷。川妹子公司負責人宋瑞稱，今年寒假，川妹子公司將不再批量組織四川大學生進京了，除非有僱主提前預訂，川妹子公司可以針對個案進行“量身定做”，絕不會再這樣“盲目”地把人帶到北京來找工作了，這樣會給大學生們帶來難以彌補的心靈創傷，對組織者而言也會帶來不小的經濟損失。

　　據宋瑞介紹，之所以這些大學生選擇提前返鄉，是因為僱主實在太少，她們在北京已經等了20天了，失去了耐心，再加上離開學已經不到一個月了，就算有人請也做不了幾天了，還不如早點回去，還可以回老家看看父母，做點自己喜歡的事情。與此相反，大學畢業生和普通保姆最近卻非常走俏，川妹子公司今年帶過來的幾名大學畢業生都很快找到了工作，而且月工資都在2000元以上，而普通的川妹子保姆也已經被一搶而空。

　　為什麼會出現這兩種完全相反的局面？專家認為，這完全是市場差異化選擇的結果。經過幾年的艱苦努力，北京家政市場對大學生從事家政行業是認可的，市場需求是客觀存在的，但對在校生的短期服務不太願意接受，主要是因為這些孩子工作時間太短，年紀太小，心智和技能都沒有畢業生成熟，如果單純找家教，不如在北京高校就地找，如果找做家務的，顯然這些女孩子不太適合。相反，家政市場之所以青睞大學畢業生，主要是因為她們能長期工作，有充分的時間與孩子磨合、溝通，一般請大學畢業生的家長都不希望輕易換人，因此出現了在校生滯銷，畢業生走俏的奇異現象；而普通保姆的走俏，同樣是因為資源匱乏，優質保姆更是鳳毛麟角，高薪難求。(記者代麗麗)

責編：程瑩