勞動力求職新年新景象 農民工開始著眼發展空間

    大連日報訊（記者孟楠） 正月十五過後，回家過年的農民工們多數已經返城，在新的一年裏尋求新的崗位，為自己的夢想和追求而打拼。近日記者走訪我市勞動力市場發現，新一年的求職招聘市場有不少新意。

    昨日上午記者在解放廣場的勞動力市場看到，求職人接踵摩肩，比前段時間更為熱鬧。在和外來務工者聊天中記者發現，“兒子帶老子”的以少帶老“組團”求職的情況正在增多。“我已經在大連打了三年工了，感覺這個城市不錯，今年過完年就把父母都帶過來，在這邊找份活幹。”前天剛從安徽返連的農民工小孫眼下正帶著母親找工作，而他父親則已經在我市一家浴池找了一份活兒。與此相類似，記者還遇見了一對嬸侄也在“組團”求職。

    以往農民工求職，多是以“薪”為主，然而眼下不少外來務工者已經開始著眼于“發展空間”了。在現場，記者就看到了一名年輕人在兩份工作中挑選了工資低200元的那份，這名吉林小夥表示，他這是從長遠考慮而決定的。“到這家服裝廠幹，我能學到一些技術，以後不在這家幹了也不用愁。”他説。記者採訪中發現，除此以外，還有不少農民工在找工作時除了問工資、問包不包吃住之外，還要問問能不能學到技術，而其中還是以年輕人問得最多。

    《勞動合同法》、《就業促進法》等新法都在今年正式實施，其對勞動力市場的影響已開始悄然顯現，大部分外來務工者都更加關注就業過程中的法律、法規，也更重視保護自己的權益。記者採訪了幾位外來務工者，他們對新《勞動合同法》都有所耳聞。掌握較為全面的，甚至知道“勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80％，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準”等細則。另外，在他們的求職過程中，對招聘單位是否正規也更加注意，“不然的話，等出了事就麻煩了。”一位農民工如此表示。

    (大連日報)

責編：劉立