[視頻]就業：有人歡喜有人憂

    CCTV.com消息(新聞社區)：另外春節之前，勞動保障部開展了企業春季用工調查，在珠江三角洲地區，調查結果顯示：2008年企業用工需求繼續增長，用工需求增幅較大的前5個行業是：玩具製造業、紡織業、塑料製品業、傢具製造及木製品業 、電子電器業。企業預計2008年新招員工的平均工資為每月1358元。

    過完年節，同樣也是應屆大學生求職的高峰時期，一年一度的北京春季人才招聘會前兩天在國際會展中心舉行，面對眾多的用人單位，對應屆畢業生們來説，真的是有人歡喜有人憂。

    這次招聘會預計可提供崗位近3萬個，是歷屆春季人才招聘會提供崗位最多的一年。走進今年的北京春季招聘會，工程管理、物流管理、質量管理以及開發、製造等方面的畢業生，顯然會喜笑顏開。

    北京市人才服務中心經理 高宇航：主要最缺的是計算機的軟體開發人員，第二個是手機的也是集中在軟體開發人員，再有就是一些做平面設計的人員。再往下就是我們感覺就是營銷。營銷主要缺口集中在中高層的營銷。

    2008的北京至少需要1萬名體育專業的管理人才，因此，招聘會還專門開設了奧運專場，此外，與奧運相關的旅遊、酒店、廣告、諮詢、景觀設計、環保等專業人才需求量也急劇增加。

    有需求量大的專業，同樣也有令人擔憂的預測。中國社科院有關專家表示，國家從今年開始實施“從緊的貨幣政策”，這就意味著將控制國內的固定生産投資，企業因此再擴大規模時將更加謹慎，這在一定程度上將影響企業的招聘需求。同時，《勞動合同法》使企業用工成本增高，這將使他們由原來的重學歷改為重能力，這也將對大學生的就業産生衝擊。

    中國社科院社會政策研究中心副主任 楊團：他有可能會招一些大專、中專，能力一點不比大學生差的人，這樣起點工資還可以壓低。

責編：彭偉