CCTV.com消息(新聞社區):春節過完,又到了企業單位招工的高峰時期,記者在廣州、深圳等地的勞動力市場調查時發現,雖然今年許多企業提高了工資水平和福利待遇,但是,招工難的問題依然存在。
面對招聘會上6000多人的應聘大軍,深圳市這家位列世界500強的電子企業一上午收到的求職意向卻只有11份,遠遠低於他們的招聘目標。
記者:覺得今年招人好招嗎?
招聘企業負責人:不是特別好招,因為應聘的人確實比較少。
拋開技術門檻,就是招普通工人,這家企業收到的求職意向也不過9份。
招聘企業負責人:都提高了,你比如現在來的話,試用期的話都達到1700-1800了。我們認為工資就不低了,買社保什麼的,並且加班都按照深圳市政府的要求來辦的,但是都不太容易,好像招普工的都不太好招。
招工的人為難,而招聘會上大多數的求職者卻是一臉輕鬆。
求職者:看一下行情,了解一下行情。
記者:好找工作嗎?你轉了一圈?今年還是比較好找的。
求職者:也不是説非要一兩天找下來的,像我們以前剛來的時候,就今天來到這裡巴不得明天就上班了,就不講究什麼條件。
通過換工作提升自己的勞動技能,獲得更好的發展空間,對現在的求職者來説,顯然更加重要。
記者:現在工作怎麼不滿意呢?
求職者:沒上升的空間,沒發展的空間。
求職者:肯定是找更高要求的,不可能還是跟現有工作平級的,肯定人都是往高處走的嘛。
責編:彭偉