勞動合同法遭企業誤讀 員工辭職後續簽工齡未斷

　　在東莞一家叫做裕鼎五金運動用品廠的門口，記者見到了幾十個剛失去工作的員工，然而他們失去工作的原因僅僅是因為他們拒絕簽一份離職申請書，廠方提出要續簽合同的話，必須先簽離職書，而且還要在離職原因裏寫上自願。

　　廣東省勞動和社會保障廳勞動關係處副處長周志葵告訴記者，根據《勞動合同法》的有關規定，只要員工還在這個單位工作，連續工作，不管有沒有補償，他的工齡一樣的是連續計算的。

　　2007年12月7日，央視《經濟半小時》播出“勞動合同法遭企業誤讀 員工辭職後續簽工齡未斷”，以下為節目內容實錄。

　　明年1月1號，有一部新的法律將要實施，就是《勞動合同法》，雖然它內容不多，只有九十八條，但無論用人單位，還是普通員工，眼下都很關注這部法律，在廣東，有一些企業甚至趕在新法實施之前，開始提前行動了，不過，它們不是在學習這部法律，而是趕在年底之前，突擊辭退工人，或者要求員工集體自願辭職，這究竟是怎麼回事？我們的記者到廣東東莞進行了調查。