CCTV.com消息(媒體廣場):前兩天,杭州市有關部門公佈的一項春季用工需求調查表明:節後企業需要大量工人,招聘集中在元宵節左右。按説春節過完,正是農民工找工作的高峰期,可是很多地方竟然招不到人。首先來看現代快報的一條消息,到處招人招不到飯店快要急瘋了。説的是現在南京市餐飲業服務員緊缺問題非常嚴重。很多服務員都在年前辭工不幹,餐館的老闆經理只好親自上陣當起了服務員。記者來到一家勞務市場調查也發現,市場內上百家職介所多數都在招聘服務員,可是“月薪800,包吃住,有加班費和過節費……”這樣的條件也幾乎無人問津。
都市快報——全省各地勞務市場新春開門 好幾萬人都來找工作
浙江省勞動部門分析説,找工作的人雖然多,但是現在的農民工比較從前已經有了很大改變,已經懂得選擇老闆和工作了,工錢好、守信用的老闆容易招到工人,口碑差的老闆,想找人就不那麼容易了。來看都市快報的報道,紹興市人力資源市場的工作人員介紹,今年市場裏的求職者總體上比去年少。原因在於很多企業都已經在年底用分紅包、報銷車票、包車接送的方法留住了一部分外地員工。所以,現在需要招工的企業為了招到工人,真是“八仙過海,各顯神通”,除了專車接送、包吃包住,還有為工資設置底線、甚至“上不封頂”等等,另外,各崗位的工資基本上都漲了百來元。
文匯報——加薪別等“用工荒”
據文匯報報道,為了解決因“工資偏低”造成的“用工荒”問題,開價最高的企業,普通員工每月可拿2500元工資。文匯報對此評論説,用工單位如在招工時候就開出高價,遠比“用工荒”時加薪要明智得多。的確,在目前,打工者能找到一份工作,已經很滿足,決不會輕易辭掉工作。但是如果老闆平時對他們極盡刻薄之事,還動不動以“扣錢”相逼,到節日來臨用工荒時再想留下他們,怎麼會有吸引力呢?等到找不到人的時候才想到給他們加薪,人家有可能“再高的薪水也不稀罕了”!
新華每日電訊——廣東6成企業很缺工 製造業尤甚
招不到工的現象並不僅僅只出現在長三角一帶,新華每日電訊今天報道,過去的一年,廣東省六成企業嚴重缺工,平均每1.5個崗位爭奪一名求職者;平均每招進一個工人的同時有0.73個工人流失。預計今年全省用工需求將更加旺盛,製造業招工難狀況更加嚴重。廣東省勞動部門建議企業須在招工和留人兩方面上多想辦法,不能再像過去那樣把最低工資標準當“標準工資”。
新華每日電訊——招工,再不能只買“單程車票”了
新華每日電訊為此配發了一條評論,招工,再不能只買“單程車票”了。文章説,在跨過了溫飽線,經歷了初始盲目離鄉的躁動以後,農民工兄弟肯定也在自覺不自覺地思考生命的意義。擠得不能再擠的工棚,低得不能再低的薪水,還可能拖欠的工資,與家鄉的清風明月、健康快樂相比,究竟哪個更值得?而國家針對“三農”問題出臺一系列“利好”,也讓農民兄弟有理由挺起胸膛。因此,現在不是崗位挑人而是崗位爭人,這應該是個標誌性的現象,説明勞動力正在回歸合理的成本,正在要求合理的價值。一些企業為留人,正在加薪、建夫妻房,有的還早早地為農民工買好返程車票。文章説,這就對了,企業招工,再不能只買“單程車票”了。
人民日報——勞動者,單位給您備案了嗎?
除了企業想辦法留住農民工,勞動和社會保障部最新發佈了《關於建立勞動用工備案制度的通知》,要求各地從2007年起推行用工備案制度,從制度上維護勞動者的合法權益。那什麼叫勞動用工備案制度呢?人民日報報道,今年開始,用人單位與勞動者如果簽訂了勞動合同,就要在簽訂勞動合同之日起30天內到勞動部門進行用工備案。終止合同的,須在終止後7天內進行備案。到2008年底,全國省、市、縣三級都要建立起簽訂勞動合同為基礎的勞動用工備案制度,實現國家、省、市三級勞動用工信息數據的交換共享,基本建立全國勞動用工信息基礎數據庫。
人民日報,今年春節黃金周,全國實現社會消費品零售總額約2200億元,同比增長15%左右,其中,餐飲業增長約18%。
新華每日電訊,從今年起,教育部直屬高校領導幹部離職前,必須將“經濟責任審計報告”作為交接內容,説明任期內財務收支及有關重要經濟活動的真實、合法和效益情況。
光明日報,春節期間,北京市共有2000余名城市誌願者在50個城市誌願服務站點,為公眾提供了近2500小時的信息諮詢、語言翻譯、應急救助等志願服務。
中國青年報,昨天,北京的千余名志願者開展治理環境衛生志願服務活動,拉開“微笑北京——志願者週末美化環境行動”的序幕。
北京晨報,北京春節商場購物比去年少賣58億元,初一初二連續兩天出現負增長,據分析,商場取消返券促銷是主因。
長沙晚報,湖南長沙市利用外地務工經商求學人員返鄉探親過節的機會,初三至初六4天時間,辦理和換領第二代居民身份證8000多本。
文匯報,上海大劇院社會藝術課堂近日推出國內首張完整的“課程年表”,全部排定了今年全年50場藝術課堂內容,以吸引更多學生和市民走進藝術課堂。
責編:肖金平