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　　CCTV.com消息（東方時空）：現在的職業婦女，特別是城市白領中非常流行三種人，我們來看一下。第一種人就是整天出差，把飛機當成家的“空中飛人”。第二種，把加班作為家常便飯，不知道深夜為幾點的“鐵人”。第三種是生了病不輕易請假的“超人”。但不管您是哪種人，現在國家實行計劃生育政策，對一個女性來説可能一輩子只能生一個孩子，最為關鍵的産假大家有沒有休滿，這就是我們今天要調查的主題。

　　首先給大家普及一個知識，24歲以後的生育，在我們國家法定作為晚育，這樣可以享受120天，也就是4個月的産假，有多少人沒有休滿？我們來看看調查的結果：

　　你的産假休滿了嗎？

　　沒有休滿 54％

　　休滿了 36%

　　為什麼超過一半以上的人，都沒有休到法律規定的4個月呢？來看一下原因。

　　你沒休滿産假的原因是？

　　競爭激烈，怕別人替代自己的位置 44％

　　工作太忙，單位人手不夠 31％

　　其它 16％。

　　事業為重，放不下工作 9％

　　近一半的人説害怕別人取代自己的位置，讓我們覺得今天有內容可以繼續往下調查，真的在這些公司裏就是這樣的現狀嗎？根據我們的了解，一般沒有休滿産假的人有兩種情況，第一種就是被動型的，發現産假被公司剋扣了，公司有內部規定，産假沒有那麼多。第二是主動放棄産假的計劃。首先我們看看被動型的網友給我們的留言。

　　網友“混在北京的加菲貓”：我們單位許多女職工都沒有休到120天，為什麼？因為她們都以為産假只有90天，根本不知道可以休到120天。

　　網友“透明小魚兒”：我的寶寶現在才4個月，我已經上班一個月了，我們單位説工齡不滿5年，産假只有3個月，我心裏一直很不舒服，現在寶寶很抗拒吃奶瓶，常常是餓到我下班才吃，心裏那叫一個疼啊。

　　網友“我愛丁香花”：我們單位的情況更慘，工作不滿三年的不享受任何産假、年假、婚假，所以到現在都沒有生孩子。

　　看來公司或者單位剋扣産假的情況的確存在。碰到這樣的情況，究竟作為女職工來説應該怎麼辦呢？我們聽聽一位工會負責人的説法。

　　中關村高科技園海淀園工會主任黃繼曄：確實有的企業有的是惡性，解除與職工的勞動合同。有的雖然説不觸犯法律，不了解法律的情況下。

　　記者：生育期。

　　黃繼曄：所以去年“3.8”的時候搞了職工權益保護的普及，就是組織女職工進行法律知識答卷。

　　記者：自己要維選。

　　黃繼曄：你要維權，首先你自己有維權意識，你知道我自己的權益到底是哪些。所以我覺得這個是最主要的。

　　要維權，首先自己得搞清楚自己的權益是哪些，我們再重復一遍，如果您24歲以後生育就屬於晚育，按國家法律規定享受120天，也就是4個月的産假。我們剛才説了沒有休完産假分兩種，被動型和主動型，其實更多的人沒有休完産假是主動型，是主動放棄的。既然法律規定你有這樣的權益，為什麼主動放棄呢？

　　網友：産前我是一個部門主管，産後回到公司之後發現副手已經全面負責工作了，職位被人替代，自己被換出來做一些無關緊要的工作，無奈只好重新跳槽了。

　　網友：我在單位已經做到高級經理的位置了，為了個人發展，我推遲了自己結婚生育的時間，一直到39歲才決定要孩子，休産假之前我自覺地遞交了辭職信，為什麼？因為我知道這個位置的重要性，不可能幾個月的時間是空缺的。

　　為了生孩子，把職位都先辭了。作為公司來説，他們在什麼情況下會把你們的職位替掉，什麼情況會這麼做呢？我們聽聽一位資深人士是怎麼説的。

　　某諮詢公司獵頭部總監許荷香：比如休産假一般4個月，4個月産假期間，你如果是臨時聘請一個人來，事先跟他説好了這份工作是一份臨時性的工作，4個月回來以後還要交給那個人。但是往往挺難的，很難招。你招來這個人如果不能幹，招過來沒能。如果能幹的話，到時候怎麼處理這兩個人？所以是很難的，很多人是被動的，提前來上班的。

　　記者：為什麼？

　　資深人士：因為他不是一個權責。

　　接受我們採訪的這位是一位資深的職業者，所以她見過的事情多，她的説法也就代表了很多公司的普遍看法。究竟有多少人休産完産假回來之後發現職位被替代了呢？看看接近4000人的調查結果：

　　你生完孩子之後，單位是否保留你的原職位？

　　保留了 60％

　　取消了原職位 40％

　　生育，包括婦女和嬰兒都受到保護的法律下，有40％的人得不到原來的職位，這應該説是一個非常嚴重的情況。仔細分析獵頭公司資深人士的説法，發現公司其實也有它的難處，它在不觸及法律底線的時候會用主動性的方法來取消你的職位。的確當一個重要的工作崗位空缺4個月的時候，對公司的運行也會十分不利。是否存在一種兩全其美的辦法呢？經過我們調查，其實現在只有1％的公司在公司內部設立了一個哺育室。如果可以讓年輕的媽媽們一邊工作一邊可以喂自己的孩子，豈不是既能留住人又不妨礙公司的工作嗎？這樣的一些小小的優惠，我覺得公司真的應該考慮，因為對於年輕的媽媽來説，這種幸福感真的無可替代。同樣因為這樣的幸福感，我恐怕從下個星期開始就要跟觀眾朋友做一個短暫的告別了。

責編：扈航

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