“乙肝歧視”仍在困擾求職者

    一些用人單位將“乙肝”作為必檢項目，“乙肝歧視第一案”當事人張先著提出建議

    讀者投訴

    我的“求職春天”何時來？

    近日，本報（安徽日報）收到省城一所知名大學2007屆文科專業畢業生陳峰(化名)的求助信，訴説了他畢業一年來的求職遭遇。

    他在信中稱：“這一年，我經歷了太多類似的經歷，曾經兩個月抽了四次血，都是為了體檢，每次我遭到拒絕時，用人單位給我的理由都是‘要為其他員工負責’，可是誰能為我負責呢？我也要生存，也應該有與他人一樣公平的求職機會啊！如今，在人才交流市場上，我會直接告訴招聘單位我是乙肝病毒攜帶者，可我記得有一次，一個單位的招聘人員立刻把我的簡歷扔到了一邊，生怕我會傳染他。最後，我只要問明招聘單位需要體檢，就會低下頭走開。如今，我在一家小公司跑營銷，與我所學專業根本沒有聯絡。”

    2003年6月30日，蕪湖人張先著參加了安徽省國家公務員考試，其筆試和面試成績在近百名競爭者中排在第一位，然而在隨後的體檢中卻被檢查出感染了乙肝病毒。同年9月25日，蕪湖市人事局正式宣佈其體檢不合格，不被錄取。同年11月10日，張先著一紙訴狀將蕪湖市人事局告上了法庭。此案被媒體稱為“國內乙肝歧視第一案”。