解放軍報記者　黃超　特約通訊員　黃健　陳了了

戰爭年代南征北戰打勝仗，新時期不辱使命寫輝煌，靠的是什麼？
全軍思想政治教育教材《革命精神光耀韆鞦》給出這樣的結論——
“鐵軍精神”是指引部隊攻堅克難、團結奮鬥、無往不勝的傳家法寶。
春風化雨，讓優良傳統融入官兵血脈
一支部隊的傳統，是流淌在官兵血液裏的。只有血脈相承，才能薪火相傳。
在“鐵軍”，有一些雷打不動的做法。
去年2月，“劉老莊連”指導員劉化上任第一天，連長便鄭重提醒他：“作為連隊的‘黨代表’，你要做好接受全連黨員考核的準備。”劉化一頭鑽進連隊榮譽室，逐張照片看，逐段歷史學，在到任後的第一個黨日，通過了全連黨員對他的傳統知識考核。
從師長、政委到普通一兵，入門先過“傳統關”，這個做法在“鐵軍”已傳承了幾十年。
每當新兵入伍、新幹部報到，都要以營連或部門為單位，組織系統學習“鐵軍”英雄戰史、光輝戰例、著名戰將，師史、團史、連史教育每月一課，師歌、團歌、連歌每天一唱，考核時既要口答基本常識，講述英雄業績和戰鬥故事，又要像研究生進行論文答辯一樣闡釋對傳統的思考。
在“鐵軍”，傳統教育形成了春風化雨的氛圍。
走進“秋收起義紅二團”一連，記者發現樓房最醒目的門楣處，懸挂著鮮紅的“百戰百勝連”、“英勇連”等最高榮譽標示牌，走廊裏挂滿了連隊英模畫像和戰鬥場景的圖畫。
在這個師，每個營區的醒目位置，都矗立著英模人物燈箱，每個官兵都佩戴著“鐵軍”臂章。局域網上，從師史、團史到各榮譽連隊連史，從12集專題片《鐵軍雄風》到反映本師戰鬥歷程的“鐵軍文化影視庫”，豐富多彩，每一位“鐵軍”成員從進入營門開始，就浸染在充滿激情的“鐵軍”傳統文化氛圍之中，時刻受到滋潤。
在“鐵軍”，有一套鑄魂礪志的機制，常抓不懈。
作為“支部建在連上”的發源地，無論形勢怎麼發展、班子怎麼更替、兵員成分怎麼變化，“鐵軍”始終把鐵心跟黨走的傳統，視為血脈代代傳承。“軍旗永隨黨旗飄”，是“鐵軍精神”的核心和永恒不變的鐵律。
為把軍魂融入官兵靈魂，這個師建立了一整套教育引導機制。弘揚傳統專題教育、當好紅軍傳人主題實踐活動，每年不少於兩次；每當國家、軍隊重大方針政策出臺，黨的重大理論創新成果問世，都認真組織專題教育；每當社會上出現否定黨的領導的錯誤言論，立即組織官兵旗幟鮮明地進行批判；每當工資津貼調整、部隊物質文化生活改善，都開展“知黨恩、報黨情”教育活動；每當執行重大任務，都組織黨員重溫入黨誓詞、高唱頌黨歌曲、向黨旗宣誓……
獨具“鐵軍”特色的繼承傳統做法，打造出“鐵軍”官兵特有的秉性和品格。“鐵軍”精神已化為一種責任、一種文化、一種情結、一種動力，融入官兵血液、植入官兵骨髓。
與時俱進，賦予優良傳統新的時代內涵
傳統，是一種持續不斷的積澱，總是隨著時代的發展而發展，隨著環境的變化而變化，只有順應時代要求不斷豐富其內涵和形式，才能永葆青春。
在“鐵軍”的歷史上，槍林彈雨中扛著一面面鮮紅戰旗，曾激勵無數官兵衝鋒陷陣，奪取勝利。
但在今天，情況變了。
一次，某紅軍團組織機械化步兵山地進攻演練，官兵們喊著口號，打著連旗，衝向山頂。觀看演練的上級首長當場提出了疑問：“現代戰爭，先行梯隊還能不能打著紅旗衝鋒？”“是啊，這樣做不是給敵人指示打擊目標嗎？”官兵們幡然醒悟。
師長楊劍談了自己的認識：“光榮傳統的延續，並不等於‘複製’和‘拷貝’歷史，關鍵是讓光榮傳統的精髓與時代的要求合拍。”
新世紀新階段，我軍使命任務的深刻變化和社會發展的深刻變革，促使該師黨委對一些傳統進行了審視和改造。
艱苦奮鬥精神教育，不再只講吃苦，還強調重在創新、重在發展；講戰鬥精神，不再單純講不怕犧牲，既講英勇頑強，更講機智果敢。於是，“朱德的扁擔”被請進了團史館，不再“隨隊執行任務”；當年瀘定橋上的6節鐵索鏈，也不再逢任務就背在指導員身上……
“飛奪瀘定橋紅二連”評選“新時期22勇士”時遇到了難題：6名體能素質稍遜於其他候選人的技術能手，能不能評為勇士？最終，在激烈的爭論中，6名技術骨幹登上了光榮榜。打贏信息化戰爭，要靠新知識、新技能，這些技術“勇士”代表著新型士兵發展的方向。
“鐵軍”以善打硬仗、惡仗而聞名。然而，一些訓練不講科學的“土辦法”也被當成傳統傳了下來。上級機關一位參謀到某連蹲點，發現連長組織訓練動輒搞疲勞戰術，便悄悄提醒：“訓練不要蠻幹。”誰知那位連長撂下一句話：“我們‘鐵軍’就這傳統!”
傳統不能不加分析地照搬照抄，要想讓優良傳統基因更優良，必須堅持在繼承中發展。如今，“以情帶兵、以理服人、以身作則”、“尊重戰士人格權、民主權、課餘時間支配權、隱私權、正常交往權”的文明帶兵活動，在全師幹部骨幹中蔚然成風。
近年來，結合新世紀新階段我軍歷史使命的新要求，該師把“鐵的信念”體現在高舉旗幟、聽黨指揮上；把“鐵的意志”體現在堅韌頑強、英勇善戰上；把“鐵的團結”體現在以人為本、科學帶兵上；把“鐵的紀律”體現在從嚴治軍、依法指導上；把“鐵的作風”體現在求真務實、真打實備上，為“鐵軍精神”注入了新的活力。
發揚光大，讓優良傳統走進軍事變革實踐
傳統，來自於實踐，服務於實踐。離開了實踐的載體，傳統就會成為無源之水、無本之木。
在這一點上，該師黨委看得更深，想得更遠。政委周和平認為：“‘鐵軍精神’，是我師在幾十年的戰火洗禮中形成的。雖然也可以通過平時教育傳承，但能否經得起考驗卻難以檢驗。因此，必須通過近似實戰的訓練來繼承和發揚。”
為此，他們確立了把作戰訓練與教育融合的新思路，讓優良傳統融入軍事變革的火熱實踐。
在演兵場上，他們刻意設置各種險局、難局、危局，甚至殘局、敗局，把對手設強、把環境設真、把課目設難，在近似實戰的條件下磨礪摔打部隊，在提高訓練水平的同時，砥礪部隊的戰鬥精神，取得了一舉兩得的成效。
執行重大任務的艱難環境與嚴格要求，更是成了“鐵軍”官兵磨礪意志品質的絕佳實踐平臺。近10年來，大項任務接踵而至，時間緊、難度大，師黨委每次都把弘揚“鐵軍精神”貫穿其中，以大項任務磨礪“鐵軍精神”，以“鐵軍精神”促進任務完成，演繹出一個個神話般的奇跡：一夜之間築起一道攔河大壩，一夜之間搬走一幢廢棄的營房，一夜之間在海水裏建成一座閱兵場……
難能可貴的是，每次完成重大任務載譽歸來，他們都要按照“三個提供、一個發揮”的要求，重新進行審視，第一件事就是查擺問題，善於在“表揚聲中查敗筆”，在補“短板”中尋找戰鬥力新的增長點。
更為難能可貴的是，每當上級工作組來檢查考核，他們都請上級多指問題、多挑毛病；每當首長來部隊視察，他們都用較大篇幅彙報自己的不足。2005年11月，一位軍委首長到該師調研基層建設情況時，師黨委的彙報中講問題就佔了三分之一的篇幅，首長稱讚説：這才是“鐵軍”的作風！
該師黨委一再告誡官兵：過去我們憑藉勇猛頑強的作風，攻克一個個堡壘；今天，我們要依靠求真務實的作風，鍛造履行新世紀新階段我軍歷史使命的鋼筋鐵骨。
如今，勇於揭短、主動“亮醜”，在“鐵軍”部隊已成為一種“習慣”。
在推進中國特色軍事變革的實踐中，“鐵軍”用優良傳統激勵官兵去攻堅克難，使“鐵軍精神”成為戰鬥力建設的“倍增器”。轉型10年來，“鐵軍”出色完成了軍委、總部和軍區賦予的17項重大任務，師團全部跨入“軍事訓練一級單位”行列。

責編：曹勁