工傷行政案法律適用存疑難 最高法將出臺司法解釋

　　實習生能否被納入工傷保障的範疇？遲到早退的上下班途中發生的事故是否可認定為工傷？建築工地層層轉包，工人在建築工地發生工傷事故怎麼明確工傷保障義務主體？這一系列備受民眾關注的工傷保障問題，將有望儘快獲得司法認定的統一。

　　3月21日，由江蘇省高院舉辦的“審理工傷行政案件適用法律問題”專家論證會在南京市舉行。最高人民法院行政庭庭長趙大光在會議期間向記者表示，最高院將儘快出臺關於審理工傷行政案件適用法律的若干問題的相關司法解釋，以解決司法實踐領域存在的大量法律適用疑難問題。

　　據了解，各級法院在審理工傷行政案件中，因為法律適用尚存多重難點，在受理案件居高不下的同時，對於工傷認定的適用範圍、責任主體、與民事損害賠償間的競合關係以及具體法律適用等諸多方面存在著較大的爭議。江蘇省高院行政庭庭長周茸萌認為，首先要保障工傷者的醫療救治和經濟補償，從有利於保護勞動者權益的角度來理解、適用現行法律，同時兼顧工傷保險分散用人單位工傷風險的功能。從長遠角度上，要通過案件審理，提高企業加強安全保護的導向理念，早日建立預防、康復、補償良性發展的工傷保險制度體系。（記者丁國鋒）

責編：程衝