據成都商報報道建龍鋼鐵牽手通鋼集團，這曾被認為是一個鋼鐵業重組的典範。“這一事件的發生，折射出不同鋼企在重組過程中，在管理理念、人事安排、文化氛圍等等方面，可形成的矛盾有多大。”冶金工業規劃研究院總工程師李新創表示，現有及未來的區域內聯合重組，也可能只是個過渡，但這也需要鼓勵，因為操作相對容易。
聯合重組，應該先易後難。
李新創告訴記者，在近年來風起雲涌的鋼企重組浪潮中，政府態度、企業利益分配等層面的因素，多為人關注，而員工情緒等則被淡化處理。“比較切合實際的，是要兼顧處理各方利益，慎重處理。”
記者獲悉，目前通鋼集團董事長安鳳成和其他幾位副總已提出辭職。
責編：李二慶
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