湖南省委提拔19名副廳級縣委書記

　　張春賢對縣委書記提出要求：少上電視多幹事，少搞應酬多讀書，少談高論講規律，少沾官氣守民本，少當家長多民主

　　蒙志軍　陳亞靜

上圖：省委書記、省人大常委會主任張春賢作重要講話。

下圖：出席座談會的18名縣委書記代表先後發言。

　　均為本報記者 張目攝

　　本報7月21日訊（記者 蒙志軍 陳亞靜）今天，省委召開加強縣委書記隊伍建設座談會，引導和鼓勵縣委書記熱愛基層、紮根基層，更好地立足本職崗位建功立業。省委書記、省人大常委會主任張春賢在會上語重心長地要求縣委書記們少上電視多幹事，少搞應酬多讀書，少談高論講規律，少沾官氣守民本，少當家長多民主。

　　會議由省委副書記梅克保主持。省領導黃建國、許雲昭、楊泰波出席並講話（講話摘要刊3版）。

　　“有了‘三個不吃虧’，

　　我們的事業就不會吃虧”

　　共有42位縣（市、區）委書記參加座談會。其中既有新提拔為副廳級幹部並繼續擔任縣（市、區）委書記的，也有各市州擔任縣（市、區）委書記時間相對較長、工作勤勉務實、實績突出、得到群眾公認的優秀代表。

　　座談會上，18位縣（市、區）委書記代表先後發言。“省委對我們多一份關愛，我們就多一份責任；省委對我們多一份重視，我們就多一份動力”、“作為縣委書記，我常常追問自己，在這個崗位上最大的責任是什麼？最大的使命是什麼”、“作為新時期的縣委書記，應該追求把這個崗位做出一種風格，做出一塊品牌”、“民生大於天，保民生就是保發展，辦小事也是做大事，重民生才能得民心”、“我建議加強對縣委書記的系統培訓”、“今天的座談會，既是一次黨課教育，也是一次業務培訓，還是一次精神充電”……

　　座談中，縣委書記們暢所欲言，有思考、有體會、有建議、還有感恩。大家一致認為，中央和省委近年來採取一系列重大舉措加強縣委書記隊伍建設，充分體現了對基層工作的重視和關心，激發了全省廣大幹部群眾幹事創業的熱情，全省上下形成了朝氣蓬勃、風清氣正、心齊氣順、政通人和的良好局面。省委堅持“三個不吃虧”和重視基層、加強基層、服務基層的導向，我們的事業就不會吃虧。大家表示，要把中央和省委的關懷轉化為幹事創業的激情，落實為執政為民的行動，努力爭做新時期的優秀縣委書記。

　　縣委書記隊伍建設制度化

　　近年來，中央對加強縣委書記隊伍建設高度重視，去年專門舉辦了學習貫徹黨的十七屆三中全會精神縣委書記專題培訓班，前不久又印發了《關於加強縣委書記隊伍建設的若干規定》，並召開了加強縣委書記隊伍建設座談會，強調要把建設高素質的縣委書記隊伍作為一項戰略重點工程來抓。

　　省委認真貫徹落實中央要求，切實加強縣級領導班子尤其是縣委書記隊伍建設，近年來採取了一系列重要舉措。2006年選拔5名縣（市、區）委書記到省直機關任職，2008年直接提拔14名縣（市、區）委書記到省直廳局擔任領導職務，並選派5名廳級幹部擔任縣委書記，其中還包括2名正廳級幹部。最近，又新提拔了19名縣（市、區）委書記擔任副廳級幹部，其中16人繼續兼任縣委書記，只有3人因工作需要擬安排到市裏任職。這批縣委書記中，任縣長、縣委書記時間最長的達9年，最短的4年。到目前為止，全省14個市州黨政領導班子成員245人，有縣委書記經歷的達121人。這是省委加強縣委書記隊伍建設的一系列舉措的延伸和拓展，其意義不是簡單地解決幹部待遇問題，目的是引導和鼓勵縣委書記熱愛基層、紮根基層，更好地立足本職崗位建功立業。目前，省委正在研究制定《貫徹落實〈關於加強縣委書記隊伍建設的若干規定〉的意見》等文件，以進一步推進縣委書記隊伍建設的規範化、制度化。

　　縣委工作好壞關鍵在書記

　　“中央和省委對縣委書記很看重，寄予厚望。省委在加強縣委書記隊伍建設上傾注了大量心血，大家一定要有使命感和責任感，珍惜幹事創業的機會，珍惜時代給我們提供的舞臺。”在認真聽取大家的發言後，張春賢説，省第九次黨代會以來，省委考慮最多、最為關注的一個問題，就是如何結合湖南實際把黨的十七大精神貫徹好落實好，加快實現科學跨越、富民強省的目標。實現這個目標，除了要找準一條符合湖南省情的發展路子外，還要按照中央的要求，建設一支高素質的幹部隊伍，精心打造一支過得硬的“黨政湘軍”。其中，加強縣級領導班子建設尤其是縣（市、區）委書記隊伍建設一直是省委抓住的重點和關鍵。

　　“縣委書記是我們黨在縣一級執政團隊的&&人，是當地各級組織的領導人，是當地人民群眾中黨的形象的具體代表人，是執政治國的骨幹力量，也是黨的中高級領導幹部的重要來源。”張春賢指出，縣級政權是國家政權的基礎，縣域經濟是國民經濟的基本單元和支撐力量。目前，我省縣市人口占全省人口的比例超過80%，國土面積佔全省的91.3%，GDP佔全省的60%左右，強省之基在於強縣。縣一級還是社會穩定的重要基石，是黨聯絡人民群眾的重要紐帶。“一個縣的工作，關鍵在縣級領導班子，縣委是全縣的領導核心，縣委工作好壞，關鍵又在書記。”

　　“縣委書記權力大、責任大、影響大，黨和人民把你們推向縣委書記這個崗位，這是一種責任和使命。”張春賢説，近年來，省委提出並堅持“三個不吃虧”和重視基層、加強基層、服務基層的導向，打破幹部使用的層級壁壘和傳統模式，構建幹部跨層選拔、多向流動的框架，創新選人用人機制，並重點把突破口放在縣委書記這個層面，希望大家準確理解和把握省委的意圖，在提高領導科學發展和解決複雜問題的能力、妥善處置群體事件和突發性事件、改變少數基層幹部給社會留下的不良形象等方面積極應對挑戰，把權力當責任，把信任當動力，把關心當激勵，下決心幹出一番對得起黨和人民、對得起這個偉大時代的業績。

　　少上電視多幹事

　　少搞應酬多讀書

　　張春賢指出，縣委書記工作千頭萬緒，必須抓好幾項主要任務。一是要努力提高領導科學發展上水平的實際能力。要按照科學發展觀的要求，堅持推進“一化三基”，突出可持續發展。不僅要抓吹糠見米、雪中送炭的急事，更要重視做打基礎、利長遠、增後勁的工作。二是要以人為本保民生。要把更多的精力放在促進人民群眾得實惠上，放在富民上，放在解決人民群眾關心的重大問題上。要量力而行，不要輕易吊群眾的胃口，不搞花架子和不切實際的面子工程，讓群眾感受到實實在在的變化。三是要促進和諧保穩定。縣委書記處在維穩第一線，要始終繃緊維穩這根弦，切實履行好“第一責任”。保穩定要從源頭抓起，要抓早、抓小、抓苗頭。四是要抓好班子帶隊伍。作為“一班之長”，縣委書記除了要用陽光的心態和坦蕩的胸懷待人處事，更重要的是要按規矩辦事，嚴格執行民主集中制的各項規定，不搞“一言堂”。

　　張春賢對縣委書記提出了5點要求。一是少上電視多幹事。事業是幹出來的，長遠競爭力和個人能力，都是在幹事中點點滴滴摸索出來的。要通過幹實事來獲得群眾的認可。二要少搞應酬多讀書。學以勵志、學以明責、學以致用、學以立德，讀書可以提高能力、素質和境界。要減少不必要的應酬，多讀中國特色社會主義理論和經濟、科技、文史哲等各方面的書籍。各級各部門要盡可能減少一些不切實際的考核和檢查，為基層減輕負擔創造好的環境。三是少談高論講規律。凡事必有規律，要有國際視野，增強戰略思維，工作起點一定要高，善於謀大謀深謀遠，並切實提高執行能力。四是少沾官氣守民本。要防止官僚主義，防止脫離實際、脫離群眾，要聽得懂群眾語言，做到親民、愛民、為民。五是少當家長多民主。選人用人要始終堅持“民主、公開、擇優、競爭”的八字方針，堅持實行民主集中制。

　　張春賢強調，加強縣委書記隊伍建設是一項戰略性任務，要認真貫徹落實中央精神，總結經驗，不斷探索，加強制度化、規範化，努力建設一支善於領導科學發展、推動富民強省的高素質縣委書記隊伍。要加強對縣委書記的培訓，樹立和宣傳一批優秀縣委書記的典型。要加強監督，在政治上愛護縣委書記。要適時啟動“省直管縣”試點工作。要重視縣域經濟的推進，增強縣域經濟的活力。要繼續加大對基層政權建設的投入，進一步優化基層工作環境。張春賢最後希望縣委書記們熱愛本職崗位，當好主帥、作好表率、努力實踐、健康成才，爭當優秀縣委書記。

責編：趙旋璇